La STyPS en Quintana Roo, Lista para Poner en Marcha el Operativo para Verificar Pago de Aguinaldos

► Advierten de multas de hasta 500 mil pesos para las empresas que no cumplan a tiempo

► También es importante que los trabajadores denuncien el incumplimiento para que se pueda actuar en consecuencia

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 13 de noviembre.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en Quintana Roo, pondrá en marcha a partir del próximo 1 de diciembre, el operativo para verificar que se cumpla con el pago del aguinaldo correspondiente a 2024, que deberá entregarse antes del 20 de diciembre que es la fecha que se ha establecido como límite para cubrir este concepto.

La titular de la STyPS Verónica Salinas Mozo, anticipó que previo a esto, se está llevando a cabo una campaña de concientización dirigida a los patrones, con la finalidad de recordarles la importancia de conceder esta prestación a sus trabajadores y así garantizar que se haga en tiempo y forma, sobre todo para evitar ser objeto de sanciones económicas que pueden alcanzar hasta los 500 mil pesos.

“Vamos a vigilar a través de todas las unidades que no se vulneren los derechos de los trabajadores, vamos a iniciar con los operativos para corroborar que se entregue el pago del aguinaldo a tiempo y antes de la fecha límite que tienen los patrones que es el 20 de diciembre y después de este día si no se cumplió entonces procederemos con las visitas de inspección y a aplicar las sanciones correspondientes que pueden llegar hasta 500 mil pesos, porque es una obligación entregar esta prestación conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.”

También indicó que harán difusión sobre la importancia de denunciar, lo que se puede hacer de manera anónima a través de la página de la secretaría o bien, acudir a la Profedet para que se hagan las inspecciones o mediar entre los sindicatos y el patrón, aunque en caso de imponer una multa, esto no implica de ninguna manera, que no deberán cumplir.

“Las quejas a través de la procuraduría de la defensa del trabajo se resuelven en un proceso de 15 días, es rápido, pero es importante que se denuncie también o que acudan para solicitar asesorías, pueden hacerlo de manera anónima o acudir a las oficinas de la procuraduría o de la Profedet, pero si es necesario que nos lo hagan saber para actuar en consecuencia porque es una prestación a la que todos los trabajadores tienen derecho.”

Mencionó que hay empresas que esperan hasta el último día para hacer el pago y hasta quienes argumentan no contar con los ingresos para entregar esta gratificación obligatoria que debe darse de forma anual y que es de carácter irrenunciable, que es de15 días de salario como mínimo o en su caso, lo proporcional por el periodo laborado.

lau.beytia@diariocambio22.mx

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