Trabajadores Sindicalizados del Municipio de OPB Emplazan a Huelga ante Negativa de Incremento Salarial

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 14 de junio.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Othón P. Blanco (SUTSAOPB) interpuso ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, un emplazamiento a huelga por la negativa a su solicitud de un incremento salarial.

Por lo que únicamente están a la espera de la resolución, para establecer la fecha del paro de labores que iniciarán en reclamo a una mejora en sus percepciones y prestaciones económicas, en beneficio de los más de mil 020 trabajadores, según dio a conocer el secretario general del SUTSAOPB Guadalupe Yah Caamal.

“Interpusimos el emplazamiento a huelga porque no logramos avanzar en las negociaciones y tampoco se atendió el planteamiento de una mesa de diálogo, entonces recurrimos a la autoridad laboral y estamos a la espera de lo que resuelva para iniciar la suspensión de labores, son 30 días a partir de que ingresamos el documento y hasta no tener una respuesta no habrá ninguna acción por parte de la base trabajadora; se trata de un tema de justicia social, ya que el sueldo ya no alcanza por el tema de inflación.”

El dirigente sindical aseguró a pesar de esto la relación entre el sindicato y la administración municipal es buena y de respeto, pero lamentó que no ha existido apertura para la negociación del alza salarial, por lo que buscan se privilegien los derechos de los trabajadores.

Por su parte el Oficial Mayor de la comuna Javier Regalado, comentó que la situación financiera en estos momentos no es la más adecuada y es imposible cubrir la demanda del aumento que han solicitado los empleados del municipio, lo que expondrán ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje cuando los citen para revisar el pliego petitorio.

“Los ingresos municipales no son suficientes para atender la petición que han hecho de un aumento, esto ya se le expuso a la dirigencia sindical y todos conocen con claridad la situación financiera de las arcas municipales, es un gran esfuerzo el que se hace para que reciban su pago puntual cada quincena junto con sus prestaciones, además de dotarlos de todos los implementos que requieren para el buen desempeño de sus funciones, comprendemos su postura que es correcta, pero trataremos de alcanzar acuerdos tal vez con una propuesta que no sea monetaria y que a todos deje satisfechos.”

Resaltó que iniciando el 2023 se tuvieron que hacer los ajustes pertinentes para los aumentos salariales como resultado de las disposiciones federales de alza al salario mínimo, lo que ocasionó un poco de presión a las finanzas, debido a que los montos recaudatorios y los ingresos, están medidos y sin margen de maniobra para ofrecer otro incremento al sueldo base y las prestaciones como se exige.

lau.beytia@diariocambio22.mx

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