Trabajadores Sindicalizados del Ayuntamiento de Othón P. Blanco Insistirán en Incremento Salarial

• Aseguran que es necesario tener un nuevo ajuste en sus conceptos de nómina

• Confían en que los próximos días puedan instalar mesas de trabajo con las autoridades y alcanzar acuerdos 

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 7 de febrero.- A pesar de que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje determinó improcedente la solicitud que hizo el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Othón P. Blanco (SUTSAOPB) para obtener un incremento salarial del 10% que vienen gestionando desde el 2022, los burócratas municipales adheridos a este organismos sindical, insistirán para que les autoricen un nuevo ajuste a sus percepciones económicas y otros conceptos de su nómina.

Basados en que los sueldos que percibe la clase trabajadora, son insuficientes para hacerle frente a la inflación y no ha contribuido en nada a mejorar la calidad de vida de los empleados de la comuna, una vez más presentarán el pliego petitorio con la esperanza de que esta vez si puedan lograr un aumento, según informó el dirigente del SUTSAOPB Guadalupe Yah Caamal.

“Desde septiembre de 2022 mantenemos sobre la mesa de las autoridades un pliego petitorio de incremento de un 10% a las percepciones de los trabajadores sindicalizados y aunque ya se aplicó el 20% de más que ordenó el gobierno federal, no desistimos en la intención de poder alcanzar acuerdos y lograr un nuevo ajuste a la alza en el sueldo directo, sobre todo porque la gran mayoría gana salario mínimo y aunque aumente un poco más como dijo la federación no alcanza todavía para mejorar la calidad de vida y menos cuando todo también sube, entonces vamos a retomar el tema.”

Externó que confían que en los próximos días puedan instalar una mesa de diálogo con las autoridades municipales para analizar esta demanda y en caso de conseguir avanzar en las negociaciones y la anuencia del gobierno, sea a más tardar en abril cuando se vea reflejado el porcentaje de más que planean obtener y que estiman sea acorde a sus necesidades.

“Vamos a seguir insistiendo en el aumento, porque es verdad que nos subieron un poco el sueldo desde el 15 de enero pero no fue por parte del municipio, fue una orden que dio el presidente de la República y de eso se agarran para evadir las solicitudes que hemos hecho a través del sindicato desde el 2022 y que siguen siendo ignoradas.”

Y es que el 20% que se aprobó el gobierno federal y que se comenzó a pagar en este 2024, aplica también a la prima vacacional, quinquenio, canasta básica y el aguinaldo, por lo que el Ayuntamiento de acuerdo con la autoridad laboral, cumple con lo establecido a la Ley Burocrática en lo que se refiere con un ajuste en los salarios de sus trabajadores.

Pero los sindicalizados no están conformes y anticipan que se mantendrán en la lucha para que les sea autorizado un nuevo incremento.

lau.beytia@diariocambio22.mx 

GCH