Todavía es Grave el Rezago en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Quintana Roo

► El secretario del Trabajo y Previsión Social atribuyó a la disminución de la plantilla laboral la falta de resolución de más de 29 mil expedientes del antiguo sistema de justicia laboral que no han tenido resolución

► Dice que el personal capacitado migró a los centros de conciliación o a los juzgados del Poder Judicial con la entrada del nuevo sistema de justicia laboral

Francisco Hernández/CAMBIO 22

CHETUMAL, 4 de octubre.- El secretario del Trabajo y Previsión Social, José Francisco Trujillo Brandi, informó al Congreso de Quintana Roo que se tiene todavía un rezago importante de expedientes del anterior sistema de justicia laboral, debido a que disminuyó de manera importante la plantilla laboral en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Afirmó que esta disminución se debe a que, con la entrada del nuevo sistema de justicia laboral, el personal que conoce la materia decidió emigrar a los nuevos centros de conciliación o a los juzgados laborales del Poder Judicial tanto del nivel estatal como federal, lo que ha ocasionado que no se pueda abatir el rezago de expedientes del anterior sistema, porque la carga de trabajo rebasa al personal con que se cuenta hoy en día.

Cabe mencionar que esta situación ya la había planteado el año pasado la anterior titular de la dependencia, Flor Ruiz Cosío, quien en la comparecencia del 2023 pidió a la XVII Legislatura la asignación de presupuesto para contratar más personal de actuarios, proyectistas para hacer laudos y peritos de terceros, aunque sea por proyectos especiales, puesto que el personal ya era insuficiente para atender el rezago existente, ya que se tenía sólo un secretario general de acuerdos y un proyectista por junta, pero su petición no tuvo la respuesta debida de los diputados y diputadas anteriores.

En esta ocasión, el nuevo titular de la dependencia dijo que existe a la fecha un rezago de 29 mil 786 expedientes del antiguo sistema de justicia laboral en trámite en las juntas de conciliación y arbitraje, que son apenas 3 mil 214 menos de los 33 mil que se reportaron el año pasado, a pesar de que se puso en marcha un programa de caducidad y prescripción que este año también se ha continuado.

A pregunta expresa, el funcionario dijo que a partir de mayo se aplica un programa de archivo para la conclusión de expedientes que no son continuados por sus promoventes, en el que se hace el análisis de los casos que se quedaron inactivos para reactivarlos, y en un período de 6 meses se van a señalar fechas de audiencias, y si la parte actora no comparece a tres audiencias, se archivarán como concluidos sin resolución por falta de interés.

Manifestó que esperan una disminución importante de los expedientes con este programa, aunque puede generar algunos amparos, pero se busca que las partes comparezcan y el proceso se lleve al término de un laudo para concluir el expediente y no sigan durmiendo.

También indicó que, debido a lo anterior, no se puede dar fecha para el cierre de juntas de conciliación y arbitraje, porque los expedientes que se están litigando no se pueden limitar en tiempo, por los derechos que se dan a las partes, así que consideró que faltan bastantes años para el cierre de juntas.

En su informe a la legislatura, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dijo que en el último año se resolvieron apenas 630 juicios en las juntas de conciliación y arbitraje, además de que se atendieron 23 mil 802 acuerdos y 13 mil 599 audiencias, y se recuperaron 86 millones 668 mil pesos a favor de los trabajadores.

En el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, que atiende a burócratas, se emitieron 2 mil 504 acuerdos, se realizaron mil 334 audiencias, y se recuperaron 28 millones 621 mil pesos a favor de los trabajadores.

En el caso del nuevo sistema de justicia laboral, destacó que a través del Centro de Conciliación Laboral se lograron 9 mil 63 conciliaciones, se recibieron 15 mil 386 solicitudes y se brindaron 11 mil 430 asesorías, recuperando a favor de las y los trabajadores un total de 290 millones de pesos.

Asimismo, en conciliación se tuvo cero huelgas estalladas, se evitaron 23 huelgas y se atendieron 100 procedimientos sin emplazamientos a huelga.

franciscohcambio22@gmail.com

JFCB