Laura Beytia/CAMBIO 22
CHETUMAL, 25 de enero.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Othón P. Blanco (SUTSAOPB) calificó como un agravio, la estrategia de ahorro que ha puesto en marcha la actual administración al retirar el pago por concepto de horas extras, ya que esto representará menores ingresos para los empleados de recoja de basura, alumbrado público y limpieza de calles y parques.
El dirigente sindical Guadalupe Yah Caamal, lamentó la decisión del gobierno que encabeza Yensunni Martínez Hernández ya que dijo, aunque no se encuentra establecido dentro de las condiciones generales de trabajo, se trata de eliminar un acuerdo que tiene más de 20 años de antigüedad.
“Ya la presidenta fijó su postura de que no van a seguir pagando horas extras toda vez que dicen que es irregular y que no está en las condiciones generales de trabajo, pero nosotros como sindicato sostenemos de que esos pagos se vienen haciendo de años y por lo tanto les corresponde por derecho; por otro lado estamos viendo la forma que se firme otro instrumento jurídico para justificar la erogación del recurso y tratar de llegar a acuerdos, pero si la administración se niega a firmar nos asiste la ley burocrática que permite actualizaciones y sería el Tribunal de Conciliación y Arbitraje quien lo determine.”
Señaló que esta medida afecta a 400 trabajadores de base, confianza y eventuales que dejarían de percibir dicho concepto cuyo sueldo oscila en 2 mil 500 pesos quincenales y donde precisamente por las horas extras, podían aumentar sus percepciones para poder sostener a sus familias.
El líder de los trabajadores al servicio de la comuna, rechazó que existan trabajadores que cobren sin trabajar, por lo que dijo que las declaraciones que realizó la edil capitalina no tienen ningún fundamento.
“Ella habla de 400 horas extras irregulares y es mentira porque solo son 120 y que el órgano de control observó en su momento, en varias mesas de trabajo le comenté a la administración que lo que se cobra se devenga y prueba de ello es que los trabajadores de servicios públicos no pararon en la pandemia, ellos trabajaron en tiempo y forma y realmente sí es justo y razonable la cantidad que deben pagarles.”
Añadió que el pago de horas extras se acordó con administraciones pasadas, ya que el personal que está asignado a la dirección de servicios públicos resultaba insuficiente para cubrir las jornadas laborales y cumplir objetivos y metas, por lo que solicitaron que los empleados se quedarán unas horas más, lo que quedó establecido en minutas de trabajo y que el gobierno de Yensunni Martínez no está respetando, ya que solo pretende dejar de pagar para ahorrar recursos sin medir que la afectación será tanto para los trabajadores como para la ciudadanía, al reducir el número de empleados que deberán brindar los diversos servicios ahora solo de lunes a viernes.
Por último, dijo que el sindicato no pretende realizar manifestaciones o suspender el servicio mediante un movimiento de brazos caídos y que la indicación de no laborar los fines de semana la dio directamente el Ayuntamiento, por lo que continuarán en negociaciones para llegar a acuerdos favorables para la base trabajadora.
RAM
