Suspenden a Trabajador del Congreso de Quintana Roo Como Sanción por Acoso Sexual

► El órgano interno de control lo mandó a su casa sin goce de sueldo durante dos semanas

► Es la primera sanción de este tipo que se aplica y hay otras cuatro denuncias más en investigación

Redacción/CAMBIO 22

CHETUMAL, 27 de junio.-  El Órgano Interno de Control del Poder Legislativo de Quintana Roo suspendió de sus labores por 2 semanas sin goce de sueldo a un trabajador, como sanción por habérsele comprobado conductas de acoso sexual en contra de una de sus compañeras.

Luis Jorge Mezquita Altamirano, titular del Órgano Interno de Control, informó que además de este se tienen cuatro casos de denuncias hasta el momento, relacionadas con conductas de presunto acoso sexual o similares por parte de trabajadores, y la mencionada anteriormente es apenas la primera resolución que se emitió, la semana pasada, suspendiendo sin goce de sueldo por 15 días a este trabajador en cuestión.

Advirtió de que este tipo de conductas de los trabajadores con calificadas como graves, en razón de que no deben existir en ningún ente público ni en la sociedad en general, por lo que el órgano aplica las sanciones administrativas por el incumplimiento del código de ética y de la Ley General de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

Sobre los cuatro casos en instrucción, dijo que el primero data de hace 9 meses, pero los procedimientos que lleva a cabo el órgano interno están dentro de los plazos establecidos por la ley.

Recalcó que en el caso de reincidencia, la ley señala que la sanción aplicada podría incrementarse en caso de faltas no graves hasta un año e incluso esto podría llevar a la inhabilitación del funcionario en cuestión.

Insistió que estas prácticas no deben suscitarse en los entes públicos y en el Poder Legislativo no se tolerarán, y las sanciones aplicadas van vinculadas a que los infractores tendrán que tomar cursos de manera obligatoria.

cambio22chetumal@gmail.com

JFCB