STyPS Atiende Quejas de Trabajadores que No Recibieron el Pago de su Aguinaldo

► Van 29 denuncias, además de que han brindado 59 asesorías para llegar a acuerdos ► Intensifican inspecciones en todas las empresas de la entidad y en caso de corroborar incumplimiento habrá multas de hasta 500 mil pesos

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 27 de diciembre.- El pasado 20 de diciembre venció el plazo para que las empresas y patrones realizaran el pago del aguinaldo a sus trabajadores y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), dio a conocer que ya han recibido 29 quejas de empleados a quienes no se les ha entregado esta prestación como lo establece la ley.

Lo que ha orillado a que se intensifiquen las inspecciones a las más de 70 mil empresas registradas en la entidad y enfocándose en aquellas que están consideradas focos rojos por no cumplir en tiempo y forma y que podrían hacerse acreedoras a una multa de hasta 500 mil pesos.

“De acuerdo al artículo 992 los patrones que incumplen con el pago del aguinaldo además de hacerse acreedores a una sanción, ya que es obligatorio entregar esta prestación que no puede ser compensable con nada, hay una multa que va de 250 a 5 mil UMAS y el valor aproximado que nos da un aproximado de casi 500 mil pesos para aquellos que no cumplieron, pero que al ser multados no los exime de entregar esta prestación y ya tenemos 29 quejas en este sentido y hemos brindado 59 asesorías, donde ha habido acuerdos favorables para los trabajadores.”

La funcionaria aseveró que las supervisiones se mantendrán hasta el próximo mes de enero de 2024, con la expectativa de disminuir los reportes de los trabajadores que no recibieron el pago de esta obligación, ya que el objetivo principal, es garantizar que todos reciban su aguinaldo, el cual debe equivaler al menos a 15 días de salario.

“De acuerdo con la normativa vigente, el aguinaldo debe equivaler al menos a 15 días de salario y debió entregarse antes del 20 de diciembre, hay algunos sindicatos que a través de acuerdos colectivos pudieron establecer periodos mayores y en tales casos, se respeta el acuerdo pactado y solo los trabajadores de gobierno federal, estatal y municipal pueden recibirlo en dos partes, una en diciembre y la otra en enero como lo marca el apartado B del artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo.”

También comentó que dan seguimiento a las denuncias o reportes que se han hecho de manera anónima en el portal de la secretaría en el apartado de inspecciones, así como las que instruya el Servicio de Administración Tributaria.

Destacó que a unos días de cerrar este 2023, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha realizado un total de 478 inspecciones motivadas por quejas, las cuales beneficiaron a un total de 24 mil trabajadores en el estado y todos recibieron pagos de aguinaldo, con una cantidad recuperada de 89 millones 426 mil pesos, por lo que mantendrán estas acciones buscando asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales y garantizar el derecho de los trabajadores en cuanto al pago del aguinaldo.

lau.beytia@diariocambio22.mx

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