Seleccionan a 75 Mexicanos para Trabajar en el Cultivo de Jitomate en EEUU
5 Feb. 2025
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De 220 aspirantes, solo 75 fueron elegidos por la empresa Lipman Produce Inc. para ocupar vacantes en Florida, a través del programa de movilidad externa del Servicio Nacional de Empleo
Alina Navarrete / CAMBIO 22
Chilpancingo, 04 de febrero-. La directora general del Servicio Nacional de Empleo Guerrero, Areli Bailón Vélez, informó que la empresa Lipman Produce Inc. seleccionó a 75 de los 220 aspirantes que se presentaron para las vacantes de cultivo de jitomate en Florida, Estados Unidos.
En entrevista con El Sur en su oficina ubicada en la calle Galo Soberón y Parra en el centro de la capital, Areli Bailón, detalló que esta contratación se da a través del programa de movilidad externa y cuenta con tres filtros, el primero es la entrega de documentos que realizó la semana pasada, el segundo es una entrevista cara a cara con reclutadores de la empresa y en el tercero se elige a los aspirantes que serán contratados.
Ayer acudieron a las oficinas los reclutadores de la empresa para entrevistar a 35 de los 75 aspirantes preseleccionados, entre ellos cinco mujeres, y este martes serán entrevistados los otros 40; no obstante, por motivos de seguridad, la dependencia reservó la identidad de los aspirantes.
La directora precisó que los aspirantes son originarios de los municipios de Acatepec, Chilapa de Álvarez, Zitlala, San Marcos y Atlixta además, contrario a los hombres que se dedican al trabajo en campo, las mujeres fueron preseleccionadas como candidatas a trabaja como empacadoras del producto.
Resaltó que Lipman Produce Inc. es una empresa con la cual el gobierno federal tiene un convenio desde hace 15 años, debido a que cubre los gastos de traslado de los trabajadores, les otorga seguro médico, viviendas y enseres domésticos, también les otorga vales c despensa para que puedan surtir su despensa a precios económicos.
A pregunta expresa de qué pasará con los 145 aspirantes que no pasaron el primer filtro, explicó que la dependencia les ofrece participar en el programa de movilidad interna mediante el cual pueden colocarse para trabajar en otros estados del país como Sinal y Jalisco, para empresas que capacitan al personal.
Detalló que, a las empresas nacionales, como Bioparques de Occidentes, Grupo Primavera y Conservas La Costeña, se les explica que los campesinos aspiran a trabajar en Estados Unidos, son contratados por períodos de hasta ocho meses y al final, reciben un certificado que acredita que fueron debidamente capacitados.
Resaltó que la mayoría de los aspirantes acepta la movilidad interna, pero también se les ofrece empleo mediante el programa de intermediación laboral que consiste en vincularlos con otro tipo de empresas como la cadena de tiendas Oxxo, que cuentan con vacantes.
“La mayoría acepta realizar la experiencia (de movilidad interna) porque su actividad preponderante es la agricultura y en Estados Unidos es muy importante la labor de estos trabajadores, su trabajo es esencial para asegurar la seguridad alimentaria y aportan mucho para el desarrollo de la economía”, expresó.
Manifestó que “es muy valorado el trabajo de los agricultores, sobre todo de Guerrero, de la Montaña, porque son muy ordenados, m trabajadores”.
Areli Bailón explicó que la movilidad externa cuenta con los subprogramas de Trabajadores agrícolas temporales México-Canadá, Movilidad externa agrícola México-Estados Unidos-Canadá, y Movilidad externa no agrícola México-Canadá-Alemania.
En el caso de Canadá, la oferta laboral es principalmente para pescadores con experiencia en manejo y limpieza del producto, mecánicos, chefs y ebanistas, mientras que en Alemania es específico para enfermeras.
Informó que en 2024 la dependencia recibió la documentación de 20 mil 618 aspirantes de los cuales se logró colocar a 2 mil 547 agrícolas en el programa de movilidad interna; en movilidad externa, 844 agrícolas fueron contratados en Canadá, mil 191 en Estados Unidos y en el caso de los empleos no agrícolas fueron contratadas 15 personas, dando un total de 8 mil 104 contrataciones. Finalmente, dijo que el objetivo es lograr que 9 mil aspirantes sean contratados este año mediante los distintos programas.
Con información del sistema de Noticias Cambio 22 y El Sur
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