Reportan un 70% de Avance en Acuerdos para que Empresas de Quintana Roo Establezcan Jornada Laboral de 40 Horas Semanales 

Jimena Madrigal / CAMBIO22

En Quintana Roo por lo menos eL70% de un inverso de más de 22 mil empresas en Quintana Roo han expresado su disposición para sumarse a la jornada laborar de 40 horas semanales, indicó la encargada de despacho de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de la entidad, Verónica Salina, quien refirió que será un proceso que se hará de manera paulatina, y que buscan alinear a la entidad con estándares laborales internacionales que promueve el gobierno federal y que también responde a la necesidad de equilibrar la vida laboral y personal, y atender la salud física y mental de los trabajadores.

Añadió que se han reunido con las diferentes cámaras empresariales de la entidad para lograr esa reducción de obras y pasar de una jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, dijo que también representa una serie de ajustes al interior de las empresas que derivará en la contratación de mayor personal o el pago de horas extras para garantizar la operatividad y contar con manos de obra calificada.

“Se está trabajando ya con las empresas para que se vayan gradualmente a las 40 horas, se sigue trabajando y se sigue avanzando en Quintana Roo para que llegue a ser un hecho y vamos ya a un 70% de avance; las empresas han manifestado su disposición y entendemos que en algunos habrá duplicidad de ingresos y se tendrá que reducir estructura de personal porque tienen que contratar más personal o pagar horas extras sin dejar de cumplir sus obligaciones”, explicó.

Abundó que incluso algunas empresas ya han dado inicio con esta reducción de horas, como ejemplo mencionó que todas las instituciones bancarias ya no laboran lo sábados y no precisamente han tenido que contratar más personal, mientras que otras empresas como las turísticas han dado inicio con sus estrategias internas para hacer sus ajustes especialmente ahora que la temporada es bajo en sus niveles de ocupación en tanto que otras han sido muy sinceras en solicitar tiempo para ajustarse a la medida, especialmente los restaurantes que son quienes tienen mayor actividad.

En este mismo contexto, el dirigente del CROC en Benito Juárez, Mario Machuca,  indicó que algunas empresas, especialmente las turísticas han puesto en marcha un plan piloto para ajustarse a esta medida, y dijo que solamente en Cancún, suman alrededor de 55 mil trabajadores y en toda la zona norte de Quintana Roo se llega a cerca de 100 mil trabajadores de manera directa, sin contabilizar a quienes laboran en transporte turístico, músicos, artesanos, entre otros que también viven del turismo. Por ello exhortó a participar en los foros de consulta nacional que se celebrarán del 2 de junio al 7 de julio.

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LRE