Reducción de Jornada Laboral no Será de Beneficio para Todos los Trabajadores Asegura la CTM Chetumal

• No están contemplados los que trabajan por horas o por obra, como los albañiles, mototaxistas y músicos

• Ahora tendrán la responsabilidad de vigilar que se aplique la normatividad sin disminución de salarios, ni prestaciones

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 6 de marzo.- Si bien la Confederación de Trabajadores de México (CTM) respalda la publicación de la reforma constitucional que establece la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales y prevé una implementación progresiva hasta 2030, avanzando hacia un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, asegura que no todos los empleados podrán acceder a este beneficio.

El dirigente de esta organización sindical en Othón P. Blanco Leopoldo Sosa Cetina, manifestó que son los albañiles que reciben pago por obra o los mototaxistas y los músicos que son contratados por hora, los que no están contemplados dentro de este nuevo esquema laboral, por lo que la aplicación de la nueva normatividad dependerá de los contratos colectivos que tengan.

“La ley de 40 horas va a enfocada a determinadas empresas y lo que se va a buscar es que la jornada no sea extenuante, para eso fue pensado, aunque la ley se va a aplicar de acuerdo al contrato colectivo que se tenga y de acuerdo al tipo de trabajo que se haga, no va a ser para todos, por ejemplo los albañiles que tienen dos formas de trabajar que es, por salario o por día, los músicos o mototaxistas que están por horas, por eso insisto, la reducción va enfocada a los que tengan un contrato colectivo, seguro social, esos son los que verán los beneficios.”

Explicó que la reforma, forma parte de una demanda histórica del movimiento obrero mexicano y por años, la CTM ha pugnado por la reducción de la jornada laboral, por lo que los sindicatos tendrán la responsabilidad de vigilar que la medida se aplique sin disminución de salarios, ni prestaciones.

El líder cetemista, compartió que pese a que la iniciativa significa que ahora los trabajadores tendrán más tiempo para su vida, su familia y para su bienestar, también existe la posibilidad de que al tener más tiempo libre, algunos busquen un segundo empleo para poder cubrir sus necesidades básicas.

“La reducción de la jornada laboral es un tema que ha estado en las mesas e negociaciones por más de 80 años derivado de trabajos de más de 12 horas, así que vigilaremos que se aplique como debe, aunque un trabajador puede pensar que ahora le va a quedar tiempo para hacer otro trabajo, aunque lo debe aprovechar para el beneficio de la familia que es lo que se pidió, pero si no lo capitaliza o lo utiliza para divertirse pues no se hizo nada.”

Agregó que lo más importante, es que se van creando cambios positivos para la clase trabajadora, ya que además de la reducción de la jornada, ahora está igual la Ley Silla.

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