Quintana Roo Participa en el Foro Nacional “Intercambio de Experiencias y Retos en la Implementación de la Política Nacional de Igualdad”

• Ahí se Destacaron las Acciones Impulsadas por la Gobernadora Mara Lezama, como Gobierno Pionero en Capacitación en Línea a Servidoras y Servidores Públicos a Gran Escala.

Redacción/CAMBIO 22

Ciudad de México. – En representación de la gobernadora Mara Lezama Espinosa, la directora general del Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), María Hadad Castillo participa en el Foro Nacional “Intercambio de experiencias y retos en la implementación de la Política Nacional de Igualdad”, que organiza el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), con el objetivo de generar un espacio de intercambio con los diferentes sectores del gobierno federal respecto a la implementación de la Política Nacional en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres.

La titular del IQM María Hadad, resaltó que en este Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo que impulsa la gobernadora Mara Lezama, seguimos avanzando en la construcción de políticas públicas de la mano del gobierno federal, con la finalidad de una causa común que nos convoca en construir un México igualitario y libre de violencia.

Hadad Castillo explicó que en el marco de esta política, instrumentamos el programa de capacitación “Por un Quintana Roo de Paz para las Mujeres”, que imparte un curso en línea sobre perspectiva de género, derechos humanos de las mujeres, lenguaje incluyente sin sexismo y tipos y modalidades de la violencia de género, con duración de 16 horas de capacitación, cursadas al ritmo de cada participante, al estar disponible 24×7 en una plataforma informática.

Resaltó que, en el primer año de gobierno, con el programa Por un Quintana Roo de Paz para las Mujeres, se capacitaron a casi 30 mil servidoras y servidores públicos que integran la plantilla laboral del gobierno del estado, incluyendo a los 11 ayuntamientos.

Durante su intervención destacó que, la capacitación que se brinda al funcionariado es de carácter obligatorio, y que es a través de la Secretaría de la Contraloría y de la Oficialía Mayor como se regula su cumplimiento, al ser un requisito para la permanencia y nuevo ingreso al Gobierno contar con la constancia de haber cursado y aprobado este programa completo.

Lo anterior, tiene como objetivo garantizar una actuación de las y los servidores públicos que contribuya a las acciones estatales de prevención de todas las violencias contra las mujeres y niñas, así también, que el personal cuente con el conocimiento necesario para la correcta ejecución de políticas públicas de manera trasversal en materia de igualdad sustantiva.

Agradeció al INMUJERES y a su titular Nadine Gasman, por seguir avanzando, tejer alianzas y crear nuevas lógicas al interior de las instituciones de la Administración Pública Federal (APF), que nos permiten avanzar hacia la igualdad y garantizar los derechos de las mujeres.

Cabe mencionar que este Foro se realizará los días 15 y 16 de febrero y participan: las Unidades de Igualdad de Género o áreas homólogas, enlaces para la igualdad de género de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Órganos Constitucionalmente Autónomos, Poderes de la Unión, empresas paraestatales, instituciones de educación superior y Administraciones Públicas Estatales.

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