Pese a la Falta de Mano de Obra, se Ofrecerán 100 Plazas a Trabajadores de la Hotelería para Canadá

Olivia Vázquez/CAMBIO 22

CANCUN, Q. ROO, 18 de mayo.-Aunque el sector hotelero en México no ha logrado llenar sus vacantes laborales desde que comenzó el proceso de reactivación económica tras la crisis sanitaria del covid-19, la Secretaría de Relaciones Exteriores, el Servicio Nacional de Empleo de la Secretaría del Trabajo y la Secretaría de Turismo Federal estarán impulsando un programa piloto de movilidad laboral segura, regular y ordenada entre México y Columbia Británica que ofrecerá 100 plazas para trabajadores que deseen laborar en Vancouver, Canadá.

Así lo dio a conocer la Secretaría de Turismo Federal en un comunicado donde se informó la firma de convenio de colaboración con la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica (BCHA por sus siglas en inglés), para impulsar el programa piloto de movilidad laboral con la industria hotelera.

Este proyecto piloto que se enmarca en la cooperación bilateral entre los gobiernos de México y Canadá, pondrá a disposición 100 plazas laborales para promover una movilidad humana ordenada, regular y segura, creando oportunidades de empleo, educación y de capacitación, al tiempo de garantizar los derechos de los trabajadores mexicanos.

Los trabajadores que aspiren a estos puestos, tendrán un contrato individual establecido, una vivienda digna, un salario previamente establecido, un seguro médico provincial, un seguro de vida y todo el cumplimiento de las leyes federales.

La Asociación de Hoteleros de Columbia Británica informó que el reclutamiento de personal se llevará al cabo por el Servicio Nacional de Empleo, en coordinación con la Secretaría de Turismo. La información sobre las vacantes y requisitos se tendrá a disposición en el portal de empleo. https://www.empleo.gob.mx/trabaja-en-el-extranjero

México por su parte, a invitado a la Asociación htoelera de Columbia a buscar la paridad de género en las vacantes de este programa a fin de cerrar la brecha que se observa en otras industrias dominadas principalmente por mano de obra masculina.

Este plan piloto tendrá una evaluación a seis meses de aplicación del proyecto piloto para seguir avanzando en el plan de gobierno de movilidad laboral segura.

En tanto se abrirá la convocatoria, en el caso del Caribe Mexicano donde se tiene concentrada la mayor fuerza hotelera del país, casi 120 mil habitaciones hoteleras, la falta de mano de obra ha sido una constante en los últimos tres años (de la pandemia), por la alta movilidad que se generó a partir del periodo de confinamiento y recontratación.

A decir de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres (AHCPMIM), aún se trae un 10 a 15% en todas las empresas hoteleras que han estado realizando diversas ferias del empleo para lograr atender las necesidades de cada hotel.

o.vazquez@diariocambio22.mx

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