NASA Recibe Orden de Eliminar Menciones a Diversidad e Inclusión de sus Sitios Web

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La agencia espacial sigue las directrices del gobierno de Donald Trump para eliminar términos sobre accesibilidad y diversidad en sus plataformas digitales

Redacción / CAMBIO 22

NASA está trabajando para cumplir con la cruzada del presidente Donald Trump contra la diversidad y la inclusión en agencias federales, eliminando términos clave de sus sitios web relacionados con accesibilidad, pueblos indígenas, mujeres y otros temas considerados “despilfarro” por la actual administración. En un memorando enviado el 22 de enero, los empleados de NASA recibieron la orden de “eliminar” ciertas menciones de los sitios web de la agencia antes de que terminara el día, según informó 404 Media. “Esto es una solicitud de máxima prioridad que requiere dejar todo lo demás”, decía el memo.

“Tengan en cuenta que la lista a continuación es la que existe esta mañana, pero podría ampliarse a lo largo del día.” La lista incluía referencias a programas de diversidad, equidad e inclusión (DEIA), grupos/personas subrepresentadas, justicia ambiental y “cualquier cosa específicamente dirigida a mujeres (mujeres en liderazgo, etc.)”, según el memo obtenido por 404 Media.

Poco después de que el presidente Trump anunciara su orden ejecutiva para desmantelar las oficinas de DEIA en el gobierno federal, NASA puso fin rápidamente a sus programas de diversidad y canceló cualquier contrato relacionado. “Estos programas dividían a los estadounidenses por raza, desperdiciaban el dinero de los contribuyentes y resultaban en una discriminación vergonzosa”, escribió la administradora interina de NASA, Janet Petro, en un memorando dirigido a los empleados de la agencia el 22 de enero.

Antes de las órdenes de Trump, NASA había sido reconocida como uno de los mejores empleadores en EE. UU. en materia de diversidad en 2023. La fuerza laboral de la agencia estaba compuesta aproximadamente por un 35% de mujeres y un 30% de minorías, según un informe de 2021 de la Oficina del Inspector General de NASA.

Aun así, la agencia tenía más trabajo por hacer para mejorar la inclusión dentro de su plantilla. Un informe de 2024 concluyó que “a pesar del apoyo de los líderes de la agencia y múltiples iniciativas para aumentar la diversidad, encontramos que NASA ha logrado poco progreso en aumentar la representación de mujeres y minorías en su personal civil o en sus rangos de liderazgo”, escribió la Oficina del Inspector General.

“Específicamente, en la última década, la composición demográfica general de la fuerza laboral de NASA se ha mantenido prácticamente igual, con pequeños aumentos (del 1% o 2%) en algunos grupos.”

Los sitios web de NASA ahora están experimentando un preocupante cambio que busca omitir hitos importantes en la historia de la agencia espacial. Por ejemplo, un artículo de 2023 que mencionaba la clase de astronautas de 1978, que incluyó a la primera mujer y a los primeros astronautas afroamericano y asiático-estadounidense, fue eliminado del sitio web de la agencia antes del 29 de enero, generando un mensaje de error en su lugar, según SpaceNews. Además, palabras como “inclusivo” fueron reemplazadas por “justo”, mientras que el término “inclusión” fue eliminado por completo de las páginas de NASA, según 404 Media.

Para cumplir con las órdenes de Trump, NASA también suspendió el trabajo de varios comités de astrofísica y ciencia planetaria mientras evalúa qué posición ocupan dentro de los ahora obsoletos programas de DEI.

Fuente: Gizmodo

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