Alejandro López / CAMBIO 22

Cancún, Quintana Roo, 07 de Julio del 2025.- Con la presencia de empresarios, hoteleros, líderes de cámaras empresariales y representantes de diversos sectores, Cancún fue sede del último Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 horas.

El objetivo fue recoger las opiniones y propuestas de los participantes.

La gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama, acompañada por la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral del Gobierno de México, Quiahuitl Chávez Domínguez, resaltó la relevancia de este diálogo orientado a construir una jornada laboral equilibrada que promueva el bienestar colectivo, especialmente en una economía intensiva en servicios, comercio y construcción como la de la entidad.

Lezama Espinosa refirió una preocupante realidad, más de 470 mil trabajadores en Quintana Roo laboran más de 40 horas semanales, y entre ellos, aproximadamente 155 mil trabajadores acumulan jornadas que superan las 48 horas por semana.

Este fenómeno se concentra principalmente en los sectores de alojamiento, preparación de alimentos y comercio.

Por su parte, Chávez Domínguez enfatizó que la transformación laboral debe surgir desde los territorios, mediante diálogo y compromiso. Subrayó la necesidad de proteger la estabilidad económica de las empresas sin comprometer la justicia social o el bienestar de los trabajadores.

“La inversión en condiciones laborales dignas no es un lujo, es un derecho”, afirmó Chávez Domínguez, recordando que promover el descanso y la salud de los trabajadores también impulsa la productividad, la estabilidad y el compromiso a largo plazo.

Sin embargo, reconoció que esta transición hacia una semana laboral de 40 horas debe ser gradual, ordenada, responsable y justa.

El foro abordó temas clave como la salud laboral, la conciliación entre vida personal y profesional, la competitividad, los derechos laborales y diversas experiencias internacionales para avanzar hacia una jornada laboral más justa.

redaccionqroo@diariocambio22.mx

HTR

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