Mantendrán Inspecciones para Verificar Cumplimiento de la Reducción de la Jornada Laboral Conforme Avance su Implementación

Alejandro López / CAMBIO 22

Cancún, Quintana Roo, 19 de Febrero del 2026.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo dio a conocer que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales no se aplicará de inmediato, sino que avanzará de forma progresiva, disminuyendo dos horas cada año, conforme a los lineamientos establecidos por el Gobierno federal.

El subsecretario de la institución, José Francisco Trujillo, explicó que el estudio técnico que respalda esta medida fue elaborado por instancias federales, las cuales determinaron que un ajuste escalonado permitirá a los centros de trabajo reorganizarse sin comprometer su funcionamiento ni poner en riesgo los empleos.

De acuerdo con lo previsto, el cambio comenzará el próximo año con la primera reducción de dos horas, y continuará con recortes anuales del mismo tamaño hasta alcanzar el nuevo límite legal.

Este esquema, señalaron, ofrece un margen razonable para que los empleadores reestructuren turnos, modifiquen sus dinámicas internas y, en caso necesario, incorporen y formen a más personal, particularmente en actividades que requieren operación permanente, como el sector hotelero.

Respecto a las horas extras, se detalló que anteriormente la ley contemplaba el pago al doble por las primeras nueve horas adicionales y al triple por las siguientes, pero no establecía un máximo permitido.

Con la actualización, se fija un tope de 12 horas extraordinarias por semana, con la intención de prevenir excesos y promover la creación de nuevos puestos de trabajo.

Finalmente, se subrayó que la supervisión será más precisa gracias a que las empresas emiten sus nóminas mediante Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI), donde deben desglosarse los pagos, incluidas las horas adicionales.

Esto facilitará corroborar que se respeten los límites conforme al salario de cada trabajador.

Las autoridades adelantaron que mantendrán las inspecciones laborales ordinarias para asegurar el cumplimiento puntual de la disposición.

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