Los Trabajadores en Holanda Tienen Semanas Laborables de 4 Días y Condiciones de Primera Mientras en México Buscan una Jornada Laboral de 40 Horas que Avanza Lenta

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Ambos países muestran que la duración de la jornada laboral no solo depende de leyes, sino también de la manera en que una sociedad entiende el valor del tiempo y su relación con el trabajo

Redacción/CAMBIO 22

La discusión sobre las horas de trabajo abre un contraste interesante entre México y Holanda. Mientras en nuestro país la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas genera resistencia en el sector empresarial, en los Países Bajos la población ya se ha adaptado a semanas laborales más cortas, con un promedio de apenas 32 horas semanales.

En Holanda, según datos de Eurostat, la media de horas trabajadas por semana entre personas de 20 a 64 años es de 32.1, la cifra más baja de toda la Unión Europea. Este fenómeno no fue resultado de una reforma abrupta, sino de un cambio cultural y social que se consolidó con el tiempo.

Cómo lo lograron

Comprimir horarios: Muchos trabajadores organizan su jornada en solo cuatro días. Bert Colijn, economista del banco ING, explica que “la semana laboral de cuatro días se ha vuelto muy, muy común”, al grado de que resulta extraño para muchos que alguien trabaje cinco días completos.
Incorporación de las mujeres: En las décadas de 1980, 1990 y 2000, gran parte de las mujeres ingresó al mercado laboral con empleos de medio tiempo, lo que dio origen al modelo de “un asalariado y medio”.
Incentivos fiscales: El sistema tributario favoreció esquemas de tiempo parcial para fomentar que padres y madres pasaran más tiempo con sus familias. Con los años, esta modalidad también se popularizó entre los hombres.
Conciliación estricta: En la cultura laboral neerlandesa no se valora el presentismo. Los empleados cumplen su horario y se retiran a la hora establecida sin recibir críticas por ello. “Nadie te juzgará” por salir puntual, aseguran. Además, no es usual atender llamadas o correos laborales fuera del horario de oficina.
Escasez de personal en algunos sectores: Áreas como la enseñanza enfrentan falta de trabajadores, lo que reduce horarios escolares y limita la posibilidad de que los padres extiendan sus jornadas.