Logran Trabajadores Sindicalizados de la Universidad de Quintana Roo Acuerdos con la Rectoría

• La propuesta deberá ser avalada y votada por la base sindical en asamblea

• En tanto y hasta que esto no ocurra, el Sauqroo mantiene el emplazamiento a huelga

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 31 de mayo.- La Universidad Autónoma de Quintana Roo, dio a conocer que después de días intensos de labor en la mesa de negociaciones y pláticas que sostuvieron con los integrantes del Sindicato de Académicos y Administrativos (Sauqroo), se lograron acuerdos importantes y que serán de beneficio tanto para el personal, como para la Rectoría.

Sin especificar detalles sobre los convenios que se alcanzaron, la Rectora Natalia Fiorentini Cañedo, indicó mediante un comunicado, que será el propio Sauqroo el que convocará a sus agremiados a una asamblea extraordinaria para exponer la propuesta, la cual, deberá ser avalada y votada por la base sindical para que la huelga anunciada para este domingo quedé oficialmente desactivada.

Por lo pronto, adelantó que se hizo una exhaustiva revisión al Contrato Colectivo de Trabajo 2025, siendo que por parte del sindicato, estuvieron presentes la encargada de Despacho de la Secretaría General del Sauqroo María del Rosario Lima Pita y el apoderado legal Ricardo Landeros Aramburu y por parte del consejo universitario la Rectora Natalia Fiorentini y un equipo de asesores.

“Me da gusto compartir que en un clima de cordialidad, respeto y corresponsabilidad, se ha logrado un acuerdo entre la Uqroo y el Sauqroo, este acuerdo contempla beneficios concretos para las y los trabajadores y refleja el compromiso mutuo por fortalecer el diálogo y construir soluciones compartidas en favor de las y los trabajadores; hemos escuchado con atención y nos preparamos para dar puntual seguimiento a los compromisos adquiridos. En los próximos días el Sauqroo difundirá el documento signado por ambas partes, el cual será sometido a consulta del personal.”

Ante este anuncio, ya el propio sindicato se ha pronunciado al respecto, reconociendo que en el proceso se llevó a cabo, se priorizó en todo momento la importancia de mantener un ambiente laboral digno, justo y estable, que contribuya al fortalecimiento de la vida académica y administrativa de la máxima casa de estudios.

Por lo que confirmó que se llamará a una asamblea general para dar a conocer detalladamente el contenido de los acuerdos alcanzados y de conformidad con la Ley Federal del Trabajo, mantiene el emplazamiento a huelga, hasta en tanto se somete a consulta la aprobación del convenio, mediante el voto personal, libre, directo y secreto de los 250 empleados sindicalizados de la Universidad y de los 4 campus que existen en el estado.

lau.beytia@diariocambio22.mx

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