• Con sectores clave como tecnología y ventas en auge, LinkedIn ofrece recursos prácticos, desde vacantes hasta cursos, para impulsar el desarrollo profesional en el país

 

Redacción / CAMBIO 22

En un entorno laboral en constante evolución, mantenerse actualizado es clave para avanzar en tu carrera profesional. Por ello, LinkedIn ha revelado su lista anual “Empleos en Auge en 2025”, que identifica los 15 puestos con mayor crecimiento en México en los últimos tres años. Este análisis, basado en datos exclusivos de la plataforma, destaca sectores como tecnología, ventas y atención al cliente, y señala habilidades clave para destacar en estos campos.

Ya sea que busques un cambio de rumbo profesional o quieras fortalecer tu posición actual, esta guía te brinda herramientas prácticas, como vacantes disponibles y cursos de LinkedIn Learning, para que tomes las riendas de tu desarrollo profesional. Cada puesto incluye información clave: habilidades más demandadas, regiones con mayor contratación, disponibilidad de teletrabajo y modalidad híbrida, entre otros datos. Además, puedes aplicar estas ideas consultando vacantes, mejorando tus habilidades con cursos de LinkedIn Learning o participando en los artículos colaborativos de cada empleo destacado.

1. Key Account Sales Manager (Gerente de Cuentas Clave)

Descripción: Los Gerentes de Cuentas Clave gestionan las relaciones con los clientes estratégicos de la empresa, asegurando su satisfacción y fortaleciendo su lealtad.

• Aptitudes clave: Adquisición y retención de cuentas, gestión de ventas, desarrollo de negocios.

• Industrias principales: Servicios de TI, manufactura química, medios y telecomunicaciones.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara.

• Género: 45% mujeres; 55% hombres.

• Media de experiencia: 5.7 años.

• Puestos previos comunes: Especialista en ventas, ejecutivo de cuentas, vendedor.

• Esquema híbrido disponible: 37%.

2. Sustainability Manager (Director/a de Sostenibilidad)

Descripción: Desarrollan e implementan estrategias para mejorar el impacto ambiental y social de la organización.

• Aptitudes clave: Sostenibilidad corporativa, RSC, desarrollo sostenible.

• Industrias principales: Hospitalidad, consultoría empresarial, servicios de alimentos.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Querétaro, Monterrey.

• Género: 79% mujeres; 21% hombres.

• Media de experiencia: 4.2 años.

• Puestos previos comunes: Gerente medioambiental, coordinador de sostenibilidad, director de proyecto.

• Esquema híbrido disponible: 12%.

3. IT Architecture Specialist (Especialista en Arquitectura de TI)

Descripción: Diseñan y supervisan la estructura tecnológica de una empresa para garantizar eficiencia y seguridad.

• Aptitudes clave: Arquitectura de soluciones, arquitectura empresarial, SQL.

• Industrias principales: Intermediación crediticia, servicios de TI, seguros.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey.

• Género: 33% mujeres; 67% hombres.

• Media de experiencia: 3.5 años.

• Puestos previos comunes: Arquitecto de soluciones, ingeniero de software.

• Esquema híbrido disponible: 38%.

4. Audit Analyst (Analista de Auditoría)

Descripción: Evalúan registros financieros y operativos para garantizar cumplimiento regulatorio.

• Aptitudes clave: Control interno, contabilidad, capacidad de análisis.

• Industrias principales: Intermediación crediticia, construcción, consultoría empresarial.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey, Querétaro.

• Género: 53% mujeres; 47% hombres.

• Media de experiencia: 2.4 años.

• Puestos previos comunes: Auditor interno, analista de contabilidad.

• Esquema híbrido disponible: 30%.

5. Digital Marketing Consultant (Consultor/a de Marketing Digital)

Descripción: Diseñan y ejecutan estrategias para mejorar la visibilidad de marcas en plataformas digitales.

• Aptitudes clave: Marketing digital, Google Ads, SEO.

• Industrias principales: Consultoría empresarial, servicios de publicidad, tecnología.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey.

• Género: 50% mujeres; 50% hombres.

• Media de experiencia: 3.3 años.

• Puestos previos comunes: Especialista en marketing, analista de marketing.

6. Change Management Consultant (Consultor/a de Gestión del Cambio)

Descripción: Ayudan a empresas a planificar y ejecutar transformaciones organizacionales.

• Aptitudes clave: Gestión del cambio, desarrollo organizacional, liderazgo.

• Industrias principales: Consultoría empresarial, TI, bienes raíces.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, San Luis Potosí.

• Género: 68% mujeres; 32% hombres.

• Media de experiencia: 4.7 años.

• Puestos previos comunes: Analista de gestión del cambio, project manager.

• Esquema híbrido disponible: 65%.

7. Business Development Executive (Ejecutivo/a de Desarrollo de Negocios)

Descripción: Identifican oportunidades y diseñan estrategias para aumentar ingresos.

• Aptitudes clave: Negociación, desarrollo estratégico, generación de oportunidades.

• Industrias principales: Tecnología, manufactura, TI.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro.

• Género: 39% mujeres; 61% hombres.

• Media de experiencia: 4.9 años.

• Puestos previos comunes: Ejecutivo de ventas, especialista en desarrollo de negocios.

• Esquema híbrido disponible: 29%.

8. Machine Learning Engineer (Ingeniero/a de Machine Learning)

Descripción: Diseñan algoritmos y modelos para que los sistemas aprendan de datos.

• Aptitudes clave: Machine learning, TensorFlow, aprendizaje profundo.

• Industrias principales: Tecnología, manufactura de equipos, TI.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Jalapa.

• Género: 12% mujeres; 88% hombres.

• Media de experiencia: 3.3 años.

• Puestos previos comunes: Ingeniero de software, analista de datos.

• Esquema híbrido disponible: 32%.

9. Project Manager (Gerente de Proyecto)

Descripción: Planifican y supervisan proyectos para asegurar cumplimiento en tiempo y presupuesto.

• Aptitudes clave: Gestión de proyectos, planificación estratégica.

• Industrias principales: TI, servicios de publicidad, consultoría.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey.

• Género: 40% mujeres; 60% hombres.

• Media de experiencia: 4 años.

• Puestos previos comunes: Ingeniero de proyecto, responsable de Scrum.

• Esquema híbrido disponible: 34%.

10. Data Scientist (Científico/a de Datos)

Descripción: Analizan datos complejos para obtener insights y apoyar la toma de decisiones estratégicas.

• Aptitudes clave: Python, análisis de datos, aprendizaje automático.

• Industrias principales: Tecnología, servicios financieros, salud.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara.

• Género: 25% mujeres; 75% hombres.

• Media de experiencia: 3.8 años.

• Puestos previos comunes: Analista de datos, ingeniero de machine learning.

• Esquema híbrido disponible: 40%.

11. Financial Advisor (Asesor/a Financiero)

Descripción: Proveen orientación sobre inversiones, presupuestos y estrategias financieras.

• Aptitudes clave: Finanzas personales, planeación estratégica, ventas.

• Industrias principales: Servicios financieros, seguros, bienes raíces.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro.

• Género: 42% mujeres; 58% hombres.

• Media de experiencia: 2.6 años.

• Puestos previos comunes: Ejecutivo de ventas, asesor de inversiones.

• Esquema híbrido disponible: 28%.

12. Cybersecurity Specialist (Especialista en Ciberseguridad)

Descripción: Protegen sistemas y datos contra ataques cibernéticos.

• Aptitudes clave: Seguridad de la información, análisis de riesgos, Python.

• Industrias principales: Tecnología, servicios financieros, gobierno.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey, Puebla.

• Género: 17% mujeres; 83% hombres.

• Media de experiencia: 4.2 años.

• Puestos previos comunes: Administrador de sistemas, analista de ciberseguridad.

• Esquema híbrido disponible: 36%.

13. HR Business Partner (Socio/a de Recursos Humanos)

Descripción: Colaboran con líderes empresariales para alinear estrategias de talento con los objetivos del negocio.

• Aptitudes clave: Gestión de talento, liderazgo, análisis organizacional.

• Industrias principales: Consultoría empresarial, manufactura, servicios financieros.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara.

• Género: 64% mujeres; 36% hombres.

• Media de experiencia: 5 años.

• Puestos previos comunes: Generalista de recursos humanos, gerente de recursos humanos.

• Esquema híbrido disponible: 50%.

14. Backend Developer (Desarrollador/a Backend)

Descripción: Crean y mantienen la lógica y los sistemas detrás de aplicaciones web.

• Aptitudes clave: Node.js, bases de datos, programación en Python.

• Industrias principales: Tecnología, servicios de TI, e-commerce.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey.

• Género: 22% mujeres; 78% hombres.

• Media de experiencia: 3.5 años.

• Puestos previos comunes: Ingeniero de software, desarrollador de aplicaciones.

• Esquema híbrido disponible: 38%.

15. AI Engineer (Ingeniero/a de Inteligencia Artificial)

Descripción: Diseñan sistemas y aplicaciones que implementan inteligencia artificial.

• Aptitudes clave: Deep learning, NLP, TensorFlow.

• Industrias principales: Tecnología, manufactura avanzada, finanzas.

• Ciudades con más contrataciones: Ciudad de México, Querétaro, Guadalajara.

• Género: 18% mujeres; 82% hombres.

• Media de experiencia: 4.1 años.

• Puestos previos comunes: Científico de datos, ingeniero de software.

• Esquema híbrido disponible: 30%.

 

 

 

Fuente: Wired

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