Las Empresas Liberaron el Aguinaldo

► El cumplimiento es casi del 100%, aunque algunas recurren a prestamos o líneas de crédito para cumplirle al trabajador

Olivia Vázquez/CAMBIO 22

CANCÚN, 21 de diciembre.-El sector empresarial reporta que casi el 100% de las empresas cerraron en tiempo y forma el pago de aguinaldo hacía sus trabajadores en este destino. Las primeras liberaciones se realizaron a inicios de mes y ayer que venció el plazo establecido por la Ley Federal del Trabajo, al menos 10% de las empresas concluyeron esta liberación.

Así lo refirió Sergio León, presidente de Empresarios por Quintana Roo, quien destacó que el cumplimiento a esta prestación esperada por el trabajador, es casi al 100%, pues para la empresa primero esta el trabajador y todas sus prestaciones laborales.

En el caso de la gran y mediana empresa, se sabe, este cumplimiento se da en niveles del 98 y 100%, pues es un recurso que se contempla desde inicios de año y que forma parte de las obligaciones que se tienen ahcía el trabajador, sin embargo se sabe también que a nivel micro y pequeño, las empresas tienen serias dificultades en estas fechas para completar el pago, y así lo ha referido el mismo sector del comercio, donde se señala que el margen de utilidad que operan las empresas es tan bajo, (5 a 15%) que el gasto del aguinaldo si puede desestabilizar a una micro empresa.

Para cumplir con la obligación laboral, algunas empresas recurren a prestamos o líneas de crédito que les permite atender la prestación laboral en tiempo y forma en tanto avanza la temporada donde también se genera el mayor recurso en operaciones con ventas y festivos de fin de año.

De acuerdo a la ley, el pago de aguinaldo, con la Ley Federal del Trabajo establece un pago mínimo equivalente a 15 días de salario pero para aquellas personas con menos de un año de servicios también tienen derecho a recibir un aguinaldo.

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) es el organismo encargado de vigilar los intereses de la clase trabajadora y garantizar que en caso de que el trabajador tenga un año o más de servicio con el mismo empleador debe recibir de aguinaldo el equivalente a 15 días de salario neto, como mínimo. El monto de la prestación no aumenta conforme a la antigüedad del empleado. A los trabajadores con menos de un año de servicios les corresponde una parte proporcional al tiempo laborado.

Esta liberación en el caso del sector productivo, inicio los primeros días de diciembre, pero en la segunda semana de diciembre, más del 60% de las empresas liberó el recurso, por lo que en la fecha limite que se cerró ayer, ya sólo 10% de las empresas que tenían algún pendiente realizaron la liberación, señaló Sergio Léon, quien conminó a la población trabajadora a cuidar de sus recursos y hacer gastos inteligentes.

o.vazquez@diariocambio22.mx

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