La Importancia del Talento Humano en el Desarrollo Empresarial

► Reflexiones desde la Mesa Panel en UQRoo

Por Ricardo Jesús Rivas/ CAMBIO 22

CHETUMAL, 12 de agosto. – En fechas recientes, un evento organizado por los estudiantes de cuarto semestre de la licenciatura en Mercadotecnia y Negocios de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo (UQRoo), se llevó a cabo la “Mesa Panel: Gestión del talento humano, clave del desarrollo empresarial”, en la que participaron destacados empresarios y gerentes de Chetumal. Durante esta sesión, se discutieron las claves para el éxito empresarial, enfatizando la resiliencia, el emprendimiento a partir de las habilidades individuales y la empatía con los colaboradores como pilares fundamentales para alcanzar los objetivos organizacionales.

Entre los panelistas se encontraban la Mtra. Karla María Almanza López, directora de Piedra de Ja´ SPA center; el Mtro. Josué Cruz Nava, gerente de Recursos Humanos de Refaccionaria Universal; el Mtro. Antonio Parra Solano, subdirector de Trinchamex y director de Ideal Factory; el Lic. Omar Pérez Martínez, gerente de Recursos Humanos de El Buen Pan, Cervecería Obregón, Café del Puerto y Patio de 30; el Lic. Rubén Fabián Manzanero, jefe del Departamento de Recursos Humanos del Instituto Tecnológico de Chetumal; y el Dr. José Manuel Riveroll Hoy, director de Espacio Empresarial Quintana Roo. Juntos, compartieron sus experiencias y conocimientos con los estudiantes en la Sala Magna “María de Lourdes Castillo Villanueva”.

Uno de los puntos clave abordados durante la mesa panel fue la importancia del talento humano dentro de las empresas. Los panelistas coincidieron en que los empleados no solo son un recurso, sino el activo más valioso de cualquier organización. Resaltaron la necesidad de reconocer que los colaboradores aportan innovación y nuevas ideas a través de su preparación y experiencia, elementos esenciales para el crecimiento y eficiencia de la empresa.

La Mtra. Karla Almanza subrayó la relevancia de aplicar procesos claros y eficaces dentro de las organizaciones, y destacó la importancia de flexibilizar horarios y responsabilidades para estudiantes que trabajan, lo que les permite continuar su formación académica mientras adquieren experiencia laboral. Por su parte, el Mtro. Josué Cruz Nava animó a los estudiantes a perseverar y no desistir frente a los obstáculos, asegurando que la determinación es crucial para alcanzar sus metas.

El Lic. Omar Pérez Martínez instó a los estudiantes a arriesgarse y salir de su zona de confort para emprender, mientras que el Mtro. Antonio Parra Solano enfatizó la necesidad de brindar incentivos y apoyo a los colaboradores, asegurando que un clima laboral positivo es esencial para lograr los objetivos empresariales. Finalmente, el Lic. Rubén Fabián Manzanero destacó la importancia de ofrecer condiciones justas a los trabajadores y fomentar su fidelización a través de estímulos que beneficien tanto su productividad como su bienestar.

Este evento permitió a los estudiantes acercarse a la realidad del mundo empresarial y les brindó herramientas valiosas para su futuro profesional. La interacción con los empresarios y gerentes les permitió comprender la importancia de la gestión del talento humano y su impacto en el desarrollo y éxito de las organizaciones.

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