La CTM Va por la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo en Beneficio de sus Agremiados

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 23 de marzo.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Othón P. Blanco, anunció que aunque la mayoría de los sindicatos que lo conforman cuentan con un contrato colectivo de trabajo y una legitimación, existen otras agrupaciones que aún están en proceso de reagruparse y que han realizado este procedimiento.

Es por ello que su dirigente Leopoldo Sosa Cetina, dijo que verán la manera de que las 17 agrupaciones que integran la federación, se apeguen a lo establecido por la reforma laboral, a fin de que no quede ningún contrato sin el respaldo de los trabajadores después del 1 de mayo, que es cuando finalizará el periodo para cumplir con esta obligación.

“Ya hemos tenido reuniones y pláticas con la secretaría del trabajo y previsión social, por un lado ya la gran parte de los sindicatos que integran esta federación, cuentan ya con un contrato colectivo de trabajo y una legitimación que de ella se está haciendo, cumplimos con los reglamentos que tienen nuestros estatutos y lo que nos pide la secretaría del trabajo, pero nos preocupan los sindicatos que ahorita se están reorganizando precisamente para que en los trabajos que tengan, tengan un contrato colectivo porque es la única forma de avalar y sustentar su trabajo de ellos.”

La legitimación de los contratos colectivos de trabajo, es una obligación de los organismos sindicales y responsabilidad de las empresas, de acuerdo a lo que está establecido en la reforma laboral de 2019 y que impulsa el cambio en la justicia laboral a través de la conciliación.

Aseveró que es precisamente por esa cuestión que todos los sindicatos deben estar debidamente constituidos y con su toma de nota vigente, para que los afiliados también puedan acceder a los trabajos que tanto el gobierno federal, como estatal están realizando, ya que sin esta documentación, es difícil que sean contratados.

“Ahorita todo sindicato debe estar perfectamente constituido y con su respectiva toma de nota, porque así lo requieren y así se está solicitando en todos los trabajos que se están haciendo, por ejemplo en el caso del Tren Maya que está pidiendo ese tipo de documentación, por lo que estamos en tiempo y forma para verlo, no se ha quitado el dedo del renglón, hemos hecho bajado toda la información que nos hace llegar el comité ejecutivo nacional y el estatal, para atender a todos los sindicatos y orientarlos para alguna situación laboral.”

El líder cetemista, destacó que la construcción de un contrato colectivo de trabajo, solo pugna por la real mejora de las condiciones laborales de las y los trabajadores y de sus familias.

Por su parte la STyPS, ha afirmado que esto solo es para prevenir y atacar directamente las malas prácticas de los llamados contratos de protección, en los que sindicato y patrón, pactaban a conveniencia dejando al margen a los trabajadores y violando sus derechos.

lau.beytia@diariocambio22.mx

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