Incremento al Salario Mínimo Provocará que los Precios de Productos y Servicios también se Eleven: CCE Chetumal

► Esto será para poder subsanar el costo mensual en las nóminas de los trabajadores ► No se oponen a mejorar los ingresos de sus empleados, pero consideran que aún no hay las condiciones para hacerlo desahogadamente

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 8 de diciembre.- Wilma Contreras Canto dirigente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) en Othón P. Blanco, afirmó que el incremento al salario mínimo del 20% que entrará en vigor en el 2024, obligará a muchas empresas a encarecer los precios de sus productos y servicios.

Esto, sería para poder subsanar el costo mensual que tendrán en sus nóminas y que de igual manera aumentará hasta un 30%, teniendo un impacto significativo en muchos negocios y especialmente en las Mipymes, que son las que todavía atraviesan condiciones financieras complicadas y que ahora deberán ajustarse para cumplir con lo establecido por el gobierno federal, aunque esto implique que sus ingresos mermen.

“La verdad es un reto para nosotros porque hay empresas que viven al día a día, tendremos que buscar la manera y estrategias para poder seguir adelante, yo creo que vamos a tener que aumentar hasta un 30% nuestra nómina y aunque entendemos que hay personas que no viven con el salario mínimo si nos va a afectar y no descartamos que esto obligue a muchos a tener que subir también los precios de los servicios y productos que ofrecen para equilibrar sus finanzas y sacar sin contratiempos sus pagos, no será fácil pero hay que ver cómo hacerlo.”

Aclaró que aunque no se oponen a mejorar el ingreso de los trabajadores, la economía especialmente en la zona sur, ha avanzado de manera paulatina y aún no existen las condiciones propicias para poder cubrir desahogadamente este nuevo incremento y que hará que el salario mínimo suba de 207.4 pesos a 248.9 pesos diarios.

Y en cuanto a la reforma que propone disminuir las jornadas laborales de 48 a 40 horas y que extenderá los días de descanso de los trabajadores, la empresaria externó que debería analizarse a fondo dadas las repercusiones económicas y de productividad que en caso de aprobarse, seguramente traerá.

“Nosotros no estamos en contra de las propuestas que permitan que los trabajadores tengan una mejor calidad de vida, pero esto de la reducción de la jornada laboral si lo vemos complicado sobre todo para las Mipymes, porque en algunos casos implicará que se tenga que contratar más personal o cerrar los días de descanso, pero si no abres un día es un día que no vendes y no tienes ingreso, entonces tendremos que esperar para ver si se aprueba y después como nos acoplamos.”

Pese a que la iniciativa se mantiene por el momento congelada, dijo que están muy atentos de si se discutirá en comisiones, su análisis y posterior dictamen para que como organismo empresarial fijen una postura al respecto.

lau.beytia@diariocambio22.mx

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