Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 1 de abril.- En la capital del estado se está llevando a cabo la primera Feria de Empleo Turístico, que organizada por los empresarios del ramo hotelero que ofrecerán cerca de 80 vacantes a todo aquel interesado en formar parte de la industria de servicios turísticos y especialmente a los habitantes de la Ribera del Río Hondo, donde el trabajo escasea.

Con un trabajo coordinado entre la Asociación de Hoteles del Centro y Sur del Estado y el Ayuntamiento de Othón P. Blanco, la intención es que esta feria se quede constituida en el municipio y de esta manera generar oportunidades de empleo, comentó la dirigente de los hoteleros Bertha Medina Núñez de Cáceres.

“Es la primera feria y creo que hay un buen marketing y publicidad de parte del Ayuntamiento para atraer la mayor cantidad de interesados a este evento, con el que se busca dar oportunidades de empleo a quien no lo tiene, además de que intentamos cubrir todo lo que son las comunidades del Río Hondo con la difusión porque sabemos que en esa zona existen muy pocas ofertas laborales y bueno, son aproximadamente 17 hoteles los que están participando y que ofertan 80 vacantes más o menos para trabajar en Bacalar y en Majahual que es donde en estos momentos se requiere de más personal.”

Esta feria con la que se busca elevar la empleabilidad, se realiza en el parque de La Alameda frente al palacio municipal y estará este viernes y mañana sábado en un horario de 9 de la mañana hasta las 3 de la tarde, ofreciendo disponibilidad en las áreas de mantenimiento, spa, recepción, seguridad, asistentes de recursos humanos, meseros, auxiliares contables, entre otros más, donde también se les brindará la capacitación adecuada.

La presidenta de la Asociación de Hoteles, destacó que en estos momentos en que la actividad turística ha ido mejorando al permanecer la entidad en el color verde del semáforo epidemiológico, es una necesidad para los centros de hospedaje el poder contar con el personal necesario que les permita poder ofrecer mejores servicios y atención a los visitantes.

“Hay mucha vacante en los hoteles y esto es debido a que se ha registrado mucha rotación entre el personal, entran, los capacitamos y después se van a otro hotel, esa es una de los talones de Aquiles los que estamos enfrentando los que empleamos, definitivamente hay mucha rotación, cambian de hotel en hotel buscando una mejora económica pero ahorita sí necesitamos más gente para que esto sea más estable y sobre todo, que se aproxima la semana santa donde muchos centros de hospedaje ya reportan casi lleno total y después hay que prepararse para el verano, entonces sí requerimos de personal.”

Indicó que actualmente la ocupación hotelera oscila en un 30% y en semana santa esperan poder alcanzar en lo general hasta un 60% en todo el sur, que permitirá apuntalar el destino y los puntos turísticos con los que cuenta esta parte del estado.

 

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