Grupos y Convenciones Aún No Recupera sus Niveles de Actividad Prepandemia

Olivia Vázquez/CAMBIO 22

CANCUN, Q. ROO, 13 de diciembre.- La industria de reuniones todavía cerrará por debajo del volumen de actividad que se traía previo a la pandemia, pero ya se ve un mejor escenario para el 2023, así lo revela el Barómetro de la Industria de Reuniones y fuentes complementarias  del Consejo Mexicano de la Industria de Reuniones (COMIR).

De acuerdo a líderes del sector como Alejandro Ramírez Tabche y Celia Navarrete González, todo se perfila para que en 2023 se recuperen los niveles de actividad y en 2024, las empresas y profesionales de la proveeduría recuperen sus niveles de fortaleza financiera y operativa.

En 2020 esta industria se contrajo hasta dos terceras partes –en un 67.4%– de su tamaño en 2019, y para este año se alcanzará una recuperación del  87% de los eventos perdidos en el 2020.

En el año 2022 se han registrado 1 millón 30 mil participantes en eventos más que en 2021. En el año 2023, según las tendencias, se llegaría a 29 millones 700 mil participantes, cifra récord, mayor a la registrada en el 2019.

Ramírez Tabche y Navarrete González, expertos de la industria, expusieron también que el incremento en el ingreso total por eventos creció el 2.9% a precios constantes en comparación al año anterior, sin embargo, la contracción de la economía ha afectado el poder de la inversión de los generadores, participantes y patrocinadores de los eventos, por lo que la recuperación de la fortaleza financiera de las empresas, organismos y destinos de reuniones se prevé hasta el 2024.

Aunque este tipo de eventos también ha recuperado el factor del hospedaje en muchas plazas, generando noches habitación por los eventos realizados, en materia de recontratación de colaboradores ha mantenido un gran dinamismo, ha crecido en 254 mil plazas desde 2020 y mantendrá aún un alto 6.1% de crecimiento para el año 2023, por lo que sería 1.5% mayor que las fuentes de trabajo ofrecidas en el 2019. Hoy la oferta de plazas especializadas en la Industria de Reuniones es mayor a la demanda y se está cubriendo con personal eventual, se espera que para el 2023 se regrese a la proporcionalidad de colaboradores 56% fijos y 44% eventuales, previo a la emergencia sanitaria.

Reconocieron que el gran déficit de hoy es el talento humano especializado y la industria, al igual que otras, tiene una situación compleja con la búsqueda de talento, por lo que el reto es involucrar a las nuevas generaciones, ya que, al parar las reuniones, muchas personas migraron a otras industrias.

o.vazquez@diariocambio22.mx

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