abril 18, 2024 11:34

16.67

Renán Castro Madera, Director General

Renán Castro Madera, Director General

abril 18, 2024 11:34

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 31 de octubre.- Los funcionarios que han sido cesados de sus cargos al acreditarse que incurrieron en actos de violencia, intimidación o acoso hacia mujeres, no podrán buscar espacios en otras dependencias o esperar a que cambie el gobierno para ser recontratados, ya que no podrán entregar su constancia de no inhabilitación, que es un requisito indispensable para solicitar empleo en la administración pública.

Así lo declaró la titular de la Contraloría del Estado Reyna Arceo Rosado, quien aseveró que por eso se han conformado comités de ética e igualdad en todas las secretarías y organismos descentralizados y desconcentrados, así como en los autónomos, con la finalidad de detectar de manera oportuna este tipo de situaciones y evitar que se sigan cometiendo abusos contra las mujeres.

“Es de suma importancia los comités que estamos manejando y que siguen ciertos protocolos, trabajando en equipo y sobre todo en este aspecto tan delicado, para detectar este tipo de situaciones y actuar de inmediato siguiendo las indicaciones que ha dado la gobernadora del estado, por eso los que han sido dados de baja no podrán ser recontratados porque de nada sirve darlo de baja de una dependencia por acoso u hostigamiento, si al rato se vuelva a integrar al servicio público, pero aunque lo intentaran necesitarían ciertos documentos que no podrán presentar.”

Como se recordará, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) afirmó que son ya un total de 14 servidores públicos los que han sido dados de baja al corroborarse que cometieron violencia contra las mujeres en sus diferentes modalidades y que hay otros casos donde se continúan con las investigaciones, por lo que la cifra de funcionarios sancionados podría aumentar.

Destacó que lo más relevante de todo esto, es que cada vez hay más mujeres que se atreven a denunciar estos hechos, especialmente en la actual administración que les ha brindado más apertura y acompañamiento para poner un alto a las vejaciones que padecen en sus centros laborales.

“Estamos trabajando muy de la mano con el Instituto Quintanarroense de la Mujer y lo más importante, es que las trabajadoras que han padecido en los últimos años este tipo de acoso y hostigamiento ya se atreven a denunciarlo, porque ahora no solo está en el discurso, se les brinda todo el apoyo y acompañamiento necesario que culmina en la sanción y separación del cargo de los agresores, porque la gobernadora lo ha dicho fuerte y claro, ya no más violencia contra las mujeres y menos en su gobierno.”

En cuanto a si se han presentado denuncias de trabajadores contra mujeres acosadoras o por ser víctimas de violencia, indicó que no se ha dado ninguno, pero que si hubiera, también se le brindaría todo el apoyo.

 

[email protected]

JFCB

 

¡Únete a nuestras comunidades del Diario CAMBIO 22 en WhatsApp y Telegram! Mantente al tanto de las noticias más importantes del día, artículos de opinión, entretenimiento, tendencias y mucho más, directamente desde tu dispositivo móvil.



Data from Tiempo3.com
Data from Tiempo3.com
Data from Tiempo3.com