Estalla la Huelga en la UADY y se Unen al Paro Magisterial del CNTE

Redacción/CAMBIO 22

Mérida, Yucatán.- En un capítulo más de las protestas del magisterio yucateco, este martes personal docente y administrativo de la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTM) se declararon en huelga y se unieron al paro magisterial que encabeza la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y el Sindicato Nacional de Educación Superior (SNES).

Los docentes de la UTM, exigen la firma de un contrato colectivo de trabajo, 90 días de aguinaldo, así como la derogación de la Ley del ISSTEY.

Hay que señalar que la UTM, ubicada en el sur de Mérida, es una de las instituciones de educación superior más grandes del estado, la cual se unió al cierre total de universidades tecnológicas e institutos tecnológicos en la entidad, ante lo que consideran una nula respuesta del Gobierno estatal a sus demandas.

Sin embargo, otro grupo de maestros denunciaron que la toma de las instalaciones es ilegal, ya que se trata de personas ajenas a la universidad, los cuales ponen en riesgo la continuidad de los procesos académicos en la recta final del curso.

El delegado general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de México (SITEM-UTM) Juan Luis Robert Arias, señaló que la UTM fue de las pocas instituciones que no se unieron a la huelga nacional.

“Estamos convocando a una mesa de diálogo con este grupo de maestros y los directivos; tenemos la propuesta de impartir clases en línea para cerrar de forma correcta el ciclo escolar y no afectar a los estudiantes”, manifestó.

Marcha de Secundarias Unidas de Yucatán

También, este martes los integrantes de la agrupación Secundarias Unidas de Yucatán (Secuny) marcharon desde el parque de San Juan hasta el Palacio de Gobierno, donde exigieron al Ejecutivo estatal el cumplimiento de acuerdos pactados con la CNTE.

Durante un mitin, los docentes señalaron que desde el año pasado se firmaron acuerdos con las autoridades educativas, que hasta ahora no se han atendido, como son los 90 días de aguinaldo y la abrogación de la Ley del ISSTEY del 2022.

Fuente: El Universal

redaccionqroo@diariocambio22.mx

HTR/RCM