“Éntrale” es la Alianza que Busca la Inclusión laboral de Personas con Discapacidad; Conoce como esta Empresa mexicana está Cambiando vidas

Redacción/CAMBIO 22

¿De qué manera se puede integrar a las personas con alguna discapacidad en el mercado laboral? Esta es una respuesta que la organización ‘Éntrale’ busca responder desde hace un tiempo.

Su objetivo es proporcionar las herramientas y la capacitación necesaria para que las empresas eliminen cualquier tipo de pretexto o excusa para no contratar personas con discapacidad.

¿Qué es ‘Éntrale’ y cómo chambean?

Lo primero que hay que mencionar es que esta organización mexicana, sin fines de lucro, nació en 2016 inspirada por la experiencia de una mujer con discapacidad visual que fue rechazada de manera injusta para ser contratada.

‘Éntrale’ es una organización que apareció como una respuesta colectiva de empresas mexas como Bimbo, Cemex, Cinépolis, Lala y Televisa.

La idea fue que los vicepresidentes de Recursos Humanos de estas empresas se unieran para compartir mejores prácticas y diseñar estrategias de inclusión que se basan en experiencia y estructura empresarial.

Solo para que nos demos una idea: la organización ha logrado alianzas con más de 800 empresas nacionales y, gracias a esto, facilitó la contratación de más de 50 mil personas con discapacidad. 

Actualmente entre sus proyectos está la entrega anual del “Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión laboral de Personas con discapacidad”, en conjunto con el Consejo Mexicano de Negocios y el Consejo Coordinación Empresarial.

Todo esto se basa en el Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, una herramienta que permite evaluar la evolución de las empresas, así como el entorno laboral para las personas con discapacidad en México.

Además de consultoría y seguimiento para las empresas, esta organización participa con capacitaciones y mantiene una bolsa de trabajo exclusiva para personas con discapacidad. 

Año con año esta organización entrega el Premio Éntrale a la empresa que tiene las prácticas más innovadoras de inclusión.

¿Cómo participar con Éntrale?

Si bien el asunto de la inclusión va viento en popa, aún hay desafíos que enfrentar. El objetivo principal es que todas las empresas en México sean 100% incluyentes para 2030. 

Si tu empresa está interesada en participar en esta alianza para fortalecer la cultura de inclusión o si conoces a una persona con discapacidad que busca oportunidades laborales, puedes entrar a la página web de la organización o contactar en el correo contacto@entrale.org.

Fuente: Sopitas

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