Entra en Vigor ley Silla; Empresarios de Quintana Roo Iniciarán con Adecuaciones de Reglamentos

Alejandro López / CAMBIO 22.

Cancún, Quintana Roo, 17 de Junio del 2025.- Este martes 17 de junio entró en vigor de la denominada Ley Silla, por lo que diversas industrias iniciarán con las adecuaciones en los reglamentos internos, a fin de acatar con esta disposición.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Quintana Roo dio a conocer que se ha estado preparando mediante modificaciones en los reglamentos internos para cumplir con esta reforma.

Jovita Portillo Navarro, presidenta de esta organismo empresarial precisó que estos cambios están principalmente en centros de trabajo como restaurantes, supermercados, tiendas de conveniencia, entre otros. 

José Julio Villarreal Zapata, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) Cancún y Quintana Roo, abundó que, dentro de este sector, llevarán a cabo cursos.

“Podrá implementárseles un descanso según lo estipulemos en nuestro reglamento interior del trabajo que también se tendrá que modificar y para este efecto tendremos 180 días contados a partir de este día que entró en vigor esta reforma”.

Las capacitaciones dirigidas a los agremiados a esta cámara van con la finalidad de que sepan cómo implementar estos descansos y no incurrir en alguna irregularidad.

De ahí que insistió que la industria ya está lista para acatar estas nuevas disposiciones.

La Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que reconoce el derecho al descanso durante la jornada laboral y obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo para tomar una pausa.

Además de la obligación patronal de otorgar los asientos, ahora la LFT prohíbe a las empresas obligar a los empleados a permanecer de pie la totalidad de la jornada laboral.

A partir de este 17 de junio, corre un plazo de 180 días naturales para que las empresas adecúen su normativa interna para cumplir con la nueva obligación.

La fecha límite para esto será el 14 de diciembre del 2025.

redaccion@diariocambio22.mx

HTR