En México Tan Sólo el 46% de las Mujeres son Empleadas de Manera Oficial

La falta de financiamiento para alcanzar la igualdad de género en el mundo observa un déficit de 360 mil millones de dólares, situación alarmante, pues es un obstáculo para lograr la meta de equidad para 2030, de acuerdo con la Organización de Naciones Unidas (ONU).

Al participar en el campanazo de Ring the Bell for the Gender Equality en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), Galia Borja, subgobernadora del Banco de México (BdeM) comentó que con el aumento en la porción de mujeres en las carteras crediticias, disminuye el riesgo y se mejora el perfil de pagos.

Los mercados de valores juegan un papel relevante para fomentar la inversión en las mujeres, por ejemplo a través de la emisión de bonos de género, aseguró la funcionaria antes de reconocer que México ha logrado avanzar, pero aún quedan retos.

El elemento central de la inclusión financiera femenina es su empleo. En México tan solo 46 de cada 100 mujeres participan en el mercado laboral, el porcentaje más bajo en América Latina.

Explicó que los mercados financieros son esenciales para seguir aumentando esta cifra, pues si continúan promoviendo la inversión en empresas manufactureras domésticas y extranjeras en México se crearán más puestos de trabajo.

Recordó que en 2023, tres de cada cuatro de los 250 mil nuevos empleos en el sector manufacturero fueron ocupados por mujeres, lo que muestra que en México están cambiando las oportunidades.

Estamos en un punto crítico para alcanzar la Agenda 2030. Financiar iniciativas para la igualdad de género es una decisión económica inteligente y representa la oportunidad para avanzar hacia sociedades más igualitarias y más inclusivas, advirtió Lourdes Colinas, oficial nacional de ONU Mujeres México.

 

Déficit de 360 mil mdd en medidas para la igualdad

Una de los principales obstáculos para alcanzar la meta en la Agenda 2030 es la alarmante falta de financiamiento, con un déficit global anual de 360 mil millones de dólares en medidas destinadas a la igualdad de género.

Lo anterior representa un obstáculo para avanzar en la situación económica y social de las mujeres, pues en ningún lugar del mundo se ha garantizado el pleno ejercicio de sus derechos.

Colinas mencionó que la próxima generación de mujeres a nivel global dedicarán en promedio 2.3 horas más por día al trabajo doméstico y de cuidados no remunerados que los hombres, mientras en México la brecha será de más de 12 horas a la semana que las mujeres dedicarán al trabajo sin paga en comparación con los hombres.

Estamos defraudando a las mujeres y a las niñas y no sólo en México, sino en el mundo, agregó Mayra Fritsche, presidenta de Pacto Mundial en México, pues resaltó que en el último informe sobre el progreso en el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) ninguno de los indicadores del objetivo de igualdad de género ha alcanzado su meta, ni se encamina hacia ella.

Oriol Bosch, director general de la BMV, comentó que es relevante el respeto a los derechos de la mujer para que haya un sano desarrollo del sector empresarial.