En el Período Neoliberal: Subcontración Costó al IMSS 120 Mil Millones de Pesos

• El director del n IMSS Zoé Robledo resaltó que debe seguirse trabajando para evitar cualquier modelo de subcontratación de los trabajadores que afecte sus derechos

Redacción/CAMBIO 22

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reconoció que la subcontratación de personal durante todo el periodo neoliberal, se calcula que le costó al instituto 120 mil millones de pesos por subregistro.

Durante su participación en la conferencia de prensa “La Mañanera del Pueblo”, que ofrece todos los días la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, desde Palacio Nacional, Robledo recordó que eran prácticas comunes la contratación de personal quienes deberían de estar registradas y no lo están o también porque los registraban con salarios menores, “o la clásica te voy a registrar al IMSS con este salario, pero te voy a pagar por fuera de otras maneras”.

En este sentido, la presidenta de México señaló que las irregularidades de empresas que subcontrataban a trabajadores prácticamente se terminó con el outsourcing en el gobierno del ex presidente López Obrador, menos en la contratación directa de algunos servicios.

A su vez, Zoé Robledo resaltó que al terminarse todos estos, a los que llamó “outsourceros, pues tenían mucha imaginación”, un estimado de tres millones de trabajadores migraron de una empresa de subcontratación de personal, a la empresa real”.

“Asimismo, señaló que la mejor supervisión siempre va a ser los propios ciudadanos”, ante lo cual, abundó, desde el 2022 el Seguro Social cuenta con el reporte especializado de cotización que solo hace falta la CURP y un correo electrónico para que el propio trabajador sea quien solicite al seguro social de manera electrónica, sin mediar ningún otro trámite, un reporte mensual sobre sus semanas cotizadas el salario como lo tienen registrados los patrones que luego por contabilidades y demás hacen movimientos pero que afectan derechos laborales.

“Al final de cuentas nosotros tenemos que ser instituciones garantistas de derechos y los empleadores tienen que garantizar y cumplir esos derechos y debe de seguirse trabajando en evitar cualquier modelo de subcontratación”, subrayó.

El director general del IMSS reconoció que hay trabajos, particulares sectores de la economía que tienen estacionalidades, temporadas altas, el tema en el campo pero lo ideal es que los trabajadores puedan conocer y solicitar su reporte de cotización que le llegará a partir de eso una vez al mes y que ha sido muy útil para que a partir de eso puedan hacer denuncias a autoridades laborales o al propio Seguro Social respecto a una baja indebida o un salario con menor cantidad de lo que debe de estar registrado.

Fuente: Crónica

redaccion@diariocambio22.mx

VAC/DSF