Empresarios en el Sur de Quintana Roo Resienten la Falta de Mano de Obra Calificada

• Aunque hay vacantes laborales, éstas no se logran cubrir al no haber personal suficiente

• Con la puesta en marcha del Polo para el Desarrollo del Bienestar, se requerirá de trabajadores con cierto perfil especializado

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 16 de septiembre.- De acuerdo con el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Josué Osmany Palomo Hoil, el empresariado de la zona sur del Estado enfrenta una persistente falta de mano de obra calificada, en sectores clave como el turismo y la construcción.

Lo que recalcó, afecta el crecimiento económico de la región en sectores importantes que reportan vacantes que no logran poder cubrir la mayoría de las veces, que es un panorama muy distinto a lo que pasa en el norte, donde casi no hay déficit de fuerza laboral porque muchos terminan migrando al contar con una oferta más amplia y diversificada de empleo. “Si seguimos enfrentando la falta de mano de obra calificada, porque aunque existen vacantes laborales hay un déficit de fuerza laboral, mucho del personal que se capacita, termina yéndose a destinos turísticos de la zona norte como Cancún y Playa del Carmen, donde sí existe una oferta mejor de empleo y en ocasiones hasta más remunerado y esto impacta porque impide el desarrollo económico que se busca alcanzar aquí en el sur y es una constante y un reto, porque hay que ver la manera de revertir esta situación.”

El dirigente empresarial, señaló que la principal preocupación, es la llegada de inversión que se espera con la puesta en marcha del Polo de Desarrollo para el Bienestar y más, porque según los datos que ha revelado la Federación, se espera que se generen hasta 13 mil empleos directos e indirectos.

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Aunque, estas fuentes laborales estarán vinculadas a actividades industriales y con un perfil técnico especializado, lo que puede dejar a muchos fuera al no cumplir con los requisitos que se van a establecer y podría obligar, a que las empresas traigan trabajadores de otros estados del país para poder cubrir la demanda.

“Uno de los proyectos más relevantes en la zona sur, es el Polo de Bienestar, en donde se contempla la creación de cientos de empleos, pero que tienen que ver con actividades industriales y que va a requerir ciertos perfiles técnicos especializados y que puede ser un obstáculo para el local, porque los habitantes del sur cuentan con experiencia, pero en comercio, servicios o turismo, no en áreas vinculadas a procesos industriales y eso podría derivar en algunos inconvenientes.”

Sin embargo, con la implementación de programas de capacitación, financiamiento y acompañamiento, consideró que se puede fortalecer al sector empresarial del sur y así poder diversificar la economía.

lau.beytia@diariocambio22.mx

AFC