El Verano Está Cubierto en Mano de Obra, Asegura la Hotelería de Cancún

Olivia Vázquez/CAMBIO 22

CANCÚN, 5 de julio.- Hoteleros de Cancún aseguran que el déficit que se trae de mano de obra está llegando a su fin y que cada vez más se tienen las plantillas completas para operar las temporadas.

Aunque el presidente de la Asociación de hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, Jesús Almaguer, reconoció que el tema de déficit de personal se ha ido cubriendo con ferias del empleo, así como caravanas de contratación aquí y en otros estados del país, es una realidad que se ha manejado y controlado exitosamente y ya el porcentaje de falta de personal en los hoteles es menor en comparación al arranque de reactivación que tuvo el destino luego del covid-19.

En este sentido aseguró que la gente está regresando y  que muchos trabajadores se han vuelto a incorporar a sus fuentes de trabajo, sin embargo si refirió que las obras federales que se realizan, incluyendo el Tren Maya, si les ha restado personal de manera temporal y estimó que ese 3% de déficit de personal que se pudiera dar se pudiera estar dirigiendo a esta obra, aunque se considera es temporal y no tan grave porque se ha logrado cubrir.

Lo que sí es un hecho, es que el hotelería ha venido enfrentando un mayor nivel de rotabilidad de personal, que es una cuestión que si bien siempre se ha enfrentado, ha crecido en el destino por la oferta laboral que se genera, no solo en la hotelería, sino en restaurantes, plazas y demás.

Jesús Almaguer, señaló que esto es un comportamiento que se maneja y que, si bien genera pérdidas por la curva de aprendizaje del personal, en rotación por lo general el personal ya trae capacitación y sólo en la nueva contratación es cuando se aplica esta curva de capacitación que se considera no es grave.

o.vazquez@diariocambio22.mx

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