Desigualdad Salarial en el Ayuntamiento de José María Morelos; el Presidente Municipal en el “Ojo del Huracán”

Redacción/CAMBIO 22

JOSÉ MARÍA MORELOS, 5 de septiembre. – El presidente municipal de José María Morelos, Erik Borges Yam, ha sido señalado por incumplir su propio compromiso de respetar la equidad salarial dentro del Ayuntamiento. A pesar de haber afirmado durante la sexta sesión ordinaria de su administración que nadie podría ganar más de lo que percibe el presidente de la república, las recientes investigaciones demuestran lo contrario. Según el abogado Josué Arjona y el regidor Carlos Cetina Alamilla, tanto el alcalde como algunos miembros de su equipo, entre ellos el tesorero y el secretario general, ganan sueldos desproporcionadamente elevados.

Las investigaciones, basadas en información obtenida a través de la auditoría estatal y de la transparencia municipal, revelan que mientras algunos regidores perciben sueldos de $30,000 mensuales, el presidente municipal y otros funcionarios clave superan ampliamente esa cifra, con el noveno regidor ganando más de $70,000 al mes. Esta disparidad salarial, asegura José Arjona, no solo viola los derechos laborales de los regidores, sino también su derecho político-electoral al no percibir una remuneración justa y equitativa por ejercer el cargo para el que fueron elegidos.

El regidor Cetina ha impulsado un juicio ante el Tribunal Electoral de Quintana Roo, buscando que se respete el principio de igualdad salarial entre todos los regidores. De acuerdo con sus declaraciones, no se trata de cuánto ganan unos u otros, sino de que todos, con el mismo cargo y nivel jerárquico, deberían percibir el mismo salario. Esta acción busca corregir lo que considera una “cultura de ilegalidad” dentro de la actual administración, en la que se vulneran los derechos de los funcionarios con sueldos más bajos y se favorece a otros con salarios exorbitantes.

Además de la desigualdad entre los regidores, Josué Arjona también denuncia que muchos empleados del municipio reciben salarios por debajo del mínimo legal, una situación que calificó de inaceptable y contraria a los principios del obradorismo. Según el abogado, algunos trabajadores ganan entre $1,800 y $2,000 quincenales, cuando el salario mínimo en el país debería asegurar ingresos superiores a los $3,500 cada quincena.

Esta situación ha generado un ambiente de tensión y descontento dentro del municipio, donde la falta de transparencia y el incumplimiento de las normas salariales ponen en entredicho la legitimidad de la administración de Erik Borges Yam. El juicio que ha promovido Carlos Cetina busca no solo equiparar los sueldos actuales, sino garantizar que las próximas administraciones respeten el principio de igualdad salarial para todos los regidores y funcionarios.

La acción emprendida por el regidor Cetina no pretende reducir los ingresos de los funcionarios mejor pagados, sino elevar los sueldos de quienes han sido desfavorecidos, y podría tener un impacto retroactivo para corregir las desigualdades presentes en esta administración.

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