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• Las denuncias revelan un ambiente laboral marcado por el temor y la inestabilidad.

 

• Trabajadores actuales y anteriores aseguran que la Comisión se ha convertido en un espacio de altas y bajas constantes en la plantilla, con decenas de despidos desde que López Urbina asumió la dirección.

 

Redacción/ CAMBIO 22

CANCÚN, 27 de febrero.- Empleados y ex empleados de la Comisión de Búsqueda de Personas del Estado de Quintana Roo han denunciado presuntos abusos de poder, nepotismo y maltrato laboral por parte de la directora general, María López Urbina.

A través de testimonios y audios entregados al diario CAMBIO 22, los denunciantes aseguran que la funcionaria opera bajo un esquema de intimidación y represión, amparada —según ellos— en su presunta relación pasada con el fiscal del estado, Raciel López Salazar.

Los trabajadores afirman que López Urbina presume de “tener todo el poder” para intervenir teléfonos y realizar actos de espionaje, práctica que habría afectado a varios empleados, entre ellos una trabajadora identificada como Dowiana, quien renunció tras ser presionada.

Entre las principales acusaciones destaca el nepotismo dentro de la dependencia.

Según los denunciantes, la directora colocó a su yerno, el ingeniero Jesús Esparza, en un puesto clave como su mano derecha, mientras que al menos tres de sus sobrinos figuran en la nómina sin desempeñar funciones reales.

María López Urbina comisionada de la CBPEQROO es una directora incompetente que al momento de que sus empleados ingresen les pide su primera quincena que son 9500 pesos eso no es suficiente ya que hace reuniones en los cuales refiere que la comisión no tiene recursos y le pide a cada empleado 2000 pesos para comprar cosas dentro de la comisión sin embargo la comisión recibe 12 millones anuales

Ella tiene un vicio muy grande que es ir a casinos y a altas horas de la noche le habla a sus empleados para decirle que surgieron cosas y se necesita dinero y lo pide a la voz de ya esto solo es excusa ya que ella lo hace en la madrugada cuando está en el casino de Cancún y en el de Chetumal plaza las americas

Los ex empleados también señalan a la administradora de la Comisión, identificada como Elizabeth, quien presuntamente opera en contubernio con López Urbina para gestionar discrecionalmente los contratos y viáticos. Según las denuncias, mientras la mayoría del personal es enviado a misiones fuera del estado sin apoyo económico, solo familiares cercanos a la directora, como su hijo y su yerno, reciben viáticos completos.

Las denuncias revelan un ambiente laboral marcado por el temor y la inestabilidad. Trabajadores actuales y anteriores aseguran que la Comisión se ha convertido en un espacio de altas y bajas constantes en la plantilla, con decenas de despidos desde que López Urbina asumió la dirección.

“Este es el único lugar donde no duran los empleados. Han pasado más de una docena de trabajadores, y cuando alguien se rehúsa a acatar sus órdenes o no le presta dinero, es despedido”, compartió uno de los denunciantes bajo condición de anonimato.

La funcionaria también ha sido señalada por solicitar dinero prestado a sus subordinados, sin devolverlo, y por presuntamente gastar en casinos de Chetumal. “Mucha gente lo sabe, hay fotos y evidencias en internet”, afirman los denunciantes.

La falta de atención en áreas clave, como la de vinculación con familias de personas desaparecidas, es otro de los señalamientos. Este departamento, considerado esencial para la comunicación con las víctimas, carece de personal fijo y atención inmediata, lo que afecta directamente la eficacia de la Comisión.

Incluso madres buscadoras han expresado su preocupación por la constante rotación de empleados, situación que atribuyen a la mala gestión de López Urbina.

“En reuniones, las madres han señalado que los trabajadores no están capacitados porque siempre son nuevos”, afirmaron los denunciantes.

Ante la gravedad de las acusaciones, los trabajadores exigen a las autoridades estatales que investiguen el presunto abuso de poder, nepotismo y mal manejo de recursos en la Comisión de Búsqueda de Personas de Quintana Roo.

Aunque muchos empleados temen represalias debido al poder que la directora presume tener, consideran necesario visibilizar el ambiente de hostigamiento y abuso que, según relatan, prevalece en la dependencia.

Si no depositan o hacen caso los cambia de oficinas a los Chetumal a Cancún y a los de Cancún Chetumal

De igual manera lo de su cambio de personal es algo muy impactante ya que cada vez hace ese cambio para estar recibiendo de cada uno que entra ese derecho de piso

Dentro de la comisión. Ha habido violencia psicológica y física

Su yerno el ingeniero Jesús esparza es el que vulnera a su personal y los sigue hasta su casa para presionarlos

Comenta que el Fiscal racial López es su familiar y fue su alumno y que él le debe plazas y muchos favores por eso su hija tiene una dirección dentro de la fiscalía

Las dos personas que contribuyen con toda esta violencia y vulnera el derecho de sus trabajadores es . Marcia gallardo directora de vinculación en Cancún , Jesús esparza en Chetumal

La señora empeña cámaras , y materiales que pertenecen a la comisión

Para sustentar su vicio

Refiere que es gente de la gobernadora Mara Lezama y que nadie la quitará del puesto

Siempre en las reuniones de gabinete y reuniones con personal de diferentes instituciones trata de dejar como loca a la doctora Landy de la Ceaveqroo ha mandado a todas las victimas a exigirle a la doctora y echándole la culpa de todas las negligencias

Que existen por la búsqueda de personas desaparecidas

Los carros que le tienen asignados lo tiene repartido entre sus dos hijas

Y los usa para uso personas hasta de su hermano y familias en Chetumal

 

 

 

Fuente Sistema de Noticias CAMBIO 22

redaccionqroo@cambio22.mx

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