Alejandro López / CAMBIO 22.

Cancún, Quintana Roo, 31 de Mayo del 2025.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Cancún presentó una serie de propuestas ante la Reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas.

Jovita Portillo Navarro, presidenta del Centro Empresarial, destacó la importancia de implementar esta medida de manera gradual y de incorporar incentivos fiscales para las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).

Portillo Navarro enfatizó que no basta con la gradualidad en la implementación; también es necesario contar con beneficios fiscales claros que respalden a las empresas y aseguren la permanencia de la formalidad.

Esto es especialmente relevante considerando que el 43.8% de los trabajadores en el estado están en la informalidad.

La empresaria señaló que existe un equilibrio entre lo laboral y lo fiscal, especialmente para las micro, pequeñas y medianas empresas, en cuanto a excepciones de impuestos y la gradualidad en su implementación.

Recordó que había una propuesta de que las grandes empresas implementaran la reforma en seis meses, las medianas en un año, las micro en año y medio y las pequeñas en dos años.

El organismo empresarial propuso excepciones fiscales, como la deducción de nómina, para aliviar los costos operativos y permitir a las mipymes adaptarse sin poner en riesgo su viabilidad.

Enfatizó que, debido a la estructura económica de Quintana Roo, las mipymes enfrentan retos particulares ante una posible reducción de la jornada laboral sin apoyos adecuados.

Portillo Navarro advirtió que, de no llegar a acuerdos que permitan migrar a este nuevo esquema, la tasa de informalidad podría aumentar al 54% en el estado.

Por ello, es urgente asegurar que las políticas laborales no afecten la competitividad de las empresas y la estabilidad del empleo formal.

Finalmente, aclaró que COPARMEX está comprometida con la mejora de las condiciones laborales, pero subrayó que esto debe hacerse de manera responsable y con un análisis riguroso que considere las particularidades económicas de cada región.

 

 

 

redaccion@diariocambio22.mx

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