Confía Dirigente del Gremio Magisterial en Quintana Roo que se Confirme el Incremento del 10% al Salario

• Aún no les han notificado de manera oficial el porcentaje para este año >Sin embargo anticipan que será positivo comparado con el 8.2% que recibieron en el 2023.

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 15 de mayo.- Aunque otros organismos sindicales como la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) ha catalogado como irrisorio el incremento salarial del 10% que anunció el gobierno federal para los docentes y han comenzado manifestaciones en rechazo a este ajuste, en Quintana Roo el SNTE Sección 25 consideró aceptable dicho porcentaje.

De hecho, el secretario general Arimael Salas Alcocer, informó que están a la espera de que se les notifique de manera oficial dicho aumento, ya que a pesar de que se ha dado como un hecho, hay que esperar dijo, la confirmación de los puntos porcentuales que tendrán de más en sus percepciones.

“Justamente ya estoy convocado a la Ciudad de México para que nos de nuestro secretario general Alfonso Cepeda Salas como quedó la negociación salarial para este 2024, recordemos que este año se buscó el despegue salarial y estoy seguro que se ha hecho un buen trabajo y una muy buena negociación en beneficio del gremio magisterial y a eso iremos, a conocer los resultados de esto y que nos confirmen el porcentaje para hacerlo oficial.”

El año pasado se logró un aumento del 8.2% que avaló por unanimidad el SNTE, ya que se dijo, fue positivo y dio mejoras a los miles de trabajadores del gremio, debido a que no solo implicó un impacto en los aspectos de carácter económico, sino también en los laborales, profesionales, de certeza laboral y de seguridad social.

Este 8% se fue directo al salario en dos partes, siendo que el 6% fue directo al sueldo base y el 2.2% en prestaciones que se cobran de manera quincenal y que de igual manera influye en los sistemas de jubilación, por lo que de aceptar el 10% que ahora se daría, prevén que haya mayor beneficio.

“El año pasado se tuvo un 8% de incremento, por lo que ahora con este nuevo porcentaje que se pretende esté acorde a lo anunciado por el presidente hay altas expectativas, pero hay que esperar para ver el desglose y se presente como se dará este aumento del 10%.”

En cuanto a los descuentos injustificados que se hicieron a los trabajadores de la educación por los conceptos K1 que es el incentivo de desempeño en educación básica, así como el 02 relacionado al fondo de pensiones y el 04 que se refieren a servicios de salud y maternidad, indicó que ya la secretaría de educación ha hecho las correcciones necesarias al sistema Fone, para que se comience a dispersar el recurso.

Hay que señalar, que estas retenciones que se hicieron sin previo aviso por un aparente error administrativo, van desde los 2 mil, 5 mil y hasta los 10 mil pesos dependiendo del salario de cada trabajador, que afectó a aproximadamente 7 mil docentes y donde se estima que la SEQ, retuvo alrededor de 60 millones de pesos.

lau.beytia@diariocambio22.mx

ADG