Conclusión de Obras del Tren Maya Facilita que Empresas de Chetumal Recuperen Mano de Obras

► Esto a pesar de que no pueden homologar los mismos salarios que el proyecto ferroviario ofrecía

► Ahora van por la capacitación permanente de su personal para mejorar el servicio que brindan

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 22 de enero.- Después de las serias complicaciones que generó para las empresas en la capital del estado, el que las obras del Tren Maya absorbieran la mano de obra, una vez que los trabajos se han dado por finalizados han ido recuperando el recurso humano, lo que ha hecho que ya no enfrenten déficit de personal.

Así lo dio a conocer el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Josué Osmany Palomo Hoil, quien además compartió que aunque no pueden igualar los salarios que el proyecto ferroviario ofrecía, los trabajadores se han adaptado a las condiciones económicas de los empresarios y sin violentar sus derechos laborales, ya que los sueldos son en ocasiones por encima de lo que marca la Ley y brindan prestaciones como el seguro social y aguinaldos, que el Tren Maya no contempló.

“La verdad es que ha sido sencillo recuperar la mano de obra que se perdió durante la construcción del Tren Maya que prácticamente acaparó el recurso humano con el que se contaba, pero ya que se ha terminado el proyecto, muchos están volviendo a sus centros laborales y se les está dando la oportunidad de reincorporarse, aquí por lo menos en la zona sur del estado la gente está comprendiendo, sabe que fue algo extraordinario y está entrando con pagos de acuerdo a lo que marca la ley y lo que cada negocio o comercio puede y la gente lo está respetando.”

Destacó que ahora con el ajuste del 12% al salario mínimo, las remuneraciones que reciben los trabajadores por una jornada laboral se han vuelto mejores y aunque algunos establecimientos puedan reportar dificultades financieras, la prioridad es la plantilla laboral y que éstos tengan su pago a tiempo y conforme a lo que establece la Ley.

El siguiente paso una vez superada la contingencia de la falta de mano de obra, es brindar una capacitación permanente, con el objetivo de reforzar su recurso humano y potenciar su actividad, con miras al crecimiento económico del sector.

“La capacitación es muy importante y tiene que ser constante, esto nos va  permitir que se brinde un mejor servicio y que esto se refleje en una mejor productividad, con todo lo que está generando el Tren Maya que ya está operando, es necesario que se pueda elevar los estándares de calidad de los servicios que se ofrecen, porque esto trae siempre un beneficio positivo, tanto para la empresa, como al propio trabajador.”

Sin embargo, el dirigente empresarial, consideró que hay que seguir insistiendo en que se aterrice inversión, para contar con más infraestructura y otros servicios y a su vez, se creen nuevas fuentes de empleo.

lau.beytia@diariocambio22.mx

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