Cerca de Mil Trabajadores en Chetumal Tendrán una Triste Navidad al No Recibir Aguinaldo: CTM

► Esto es por no contar con contrato colectivo de trabajo que los deja prácticamente en la indefensión

► Además de otro sector que tampoco tiene acceso a seguridad social o vacaciones a pesar de laborar en empresas formales

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 21 de diciembre.- Diciembre es un mes esperado por la clase trabajadora, debido a que reciben el pago del aguinaldo y pueden mejorar su economía, sin embargo, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la zona sur, dio a conocer que son al menos mil los que pasarán una triste Navidad, al no recibir esta prestación o los bonos de fin de año.

El dirigente Leopoldo Sosa Cetina, dijo que son al menos el 20% de los mas de 5 mil afiliados de esta agrupación en Othón P. Blanco, los que no gozarán de aguinaldo al no contar con contrato colectivo de trabajo, que son los que signan las organizaciones sindicales con los patrones para establecer acuerdos que definen las condiciones de trabajo en una o más empresas o establecimientos y que protegen sus derechos laborales.

“Los que cuentan con un contrato colectivo no tienen problemas, están bien, se les ha respetado y les han cumplido con el pago puntual de sus quincenas y ahora de su aguinaldo a lo que tienen derecho porque hay un contrato colectivo, pero de un estimado de 5 mil personas que están afiliadas a la CTM, el 20% carece de contratos colectivos y por ende, pues no tienen acceso a las prestaciones, por lo que podemos decir que pasarán una triste Navidad y seguirán teniendo muchas dificultades en esta época.”

Se trata de quienes se desempeñan como albañiles, músicos, meseros, moto taxis y hasta vendedores ambulantes, que están como empleados eventuales y no tienen las garantías estipuladas en la Ley Federal del Trabajo por parte de su fuente patronal, que en algunas ocasiones opta por obsequiarles cierta cantidad económica o en especie para que puedan llevar algo a sus hogares, aunque no es en todos los casos.

Esta situación, es adicional a la de los trabajadores que no están afiliados al sindicato y que tampoco cuentan con prestaciones, aun estando incluso dentro de empresas grandes, sin derecho a vacaciones y careciendo de seguridad social, lo que se ha vuelto una práctica normal en el estado.

“Es una práctica que se presenta en el estado y que aunque la autoridad busca acabarlo, todavía hay casos en algunas empresas que no tienen afiliados a sus trabajadores al seguro social y que aunque a veces les autorizan vacaciones, hay quienes no tienen derecho a descansar y que siguen laborando bajo este esquema, en especial el sector joven, que aunque esto les afecte, prefieren mantener el trabajo.”

Pese a que se ha informado que en Quintana Roo se ha incrementado el número de trabajadores que cuentan con seguridad social, la CTM asegura que existe un gran número sin acceso a los servicios médicos y en la total indefensión.

lau.beytia@diariocambio22.mx

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