Cada semana Sube la Oferta laboral en Cancún

Olivia Vázquez/CAMBIO 22

CANCUN, Q. ROO, 08 de febrero.-Cancún sigue siendo un fuerte generador de empleo por su vocación turística que demanda y requiere diariamente mayor mano de obra, sea para atender servicios y directamente la industria turística. Así lo confirmó el director Enrique Morales, director de la Secretaría de Desarrollo Económico Municipal quien señaló que la demanda de mano de obra sigue en crecimiento y a partir del covid-19 que se dio una salida masiva de trabajadores, la reactivación ha traído esta sobreoferta de plazas laborales.

Cada semana, describió, se trae una mayor oferta de plazas laborales debido a que el destino sigue siendo un atractor de nueva inversión y cada vez se suman más empresas a la operación que requieren de aliados y que van generando nuevas fuentes de empleo.

Esta condición ha permitido que la tasa de desempleo tenga una recuperación acelerada, como pocas entidades del país, por su alta demanda de mano de obra que genera no solo la industria turística, sino también de servicios, pues las ofertas laborales van desde hoteles, restaurantes, agencias de viajes, y hasta choferes para empresas de transporte, tiendas de autoservicio y demás.

El directivo indicó que en 2019 se traía una tasa del 3% y en 2020 subió al 10% por el cierre de la industria turística, misma que afortunadamente ha tenido una acelerada reactivación, aunque muchos de estos trabajadores que migraron ya no retornaron y muchos otros se volvieron emprendedores que han venido generando nuevos empleos en el destino.

En 2022 se sostuvo una oferta de mil a mil 500 vacantes cada feria del empleo municipal que se realiza cada semana en el destino, pero a partir de este año se traen un promedio de dos mil a dos mil 500 vacantes cada semana.

Este día  en la cuarta feria del empleo que se celebra en el destino, fueron 52 empresas con tres mil 324 vacantes las que se ofertaron en el destino a trabajadores que buscan mejorar su empleo o encontrar una nueva relación laboral.

El año anterior se realizaron 40 ediciones y este año se trae una programación de 46 ediciones para atender la demanda de mano de obra que se va generando.

o.vazquez@diariocambio22.mx

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