Beneficios del Modelo de Trabajo Híbrido

Redacción /CAMBIO22

El modelo de trabajo híbrido, adoptado por el 75% de las organizaciones, mostró ser beneficioso no solo para la inclusión de género sino también para mejorar la calidad de vida (86%) y facilitar la participación de las mujeres en la alta dirección sin tener que sacrificar su vida familiar (88%).

Así lo revela el estudio de KPMG “Mujeres de la Alta Dirección en México 2024” realizado en enero y febrero de 2024 donde la firma encuestó a más de 1,000 tomadoras de decisión en México, pertenecientes a diferentes industrias, tales como servicios financieros-banca (41%), servicios (8%), servicios financieros-aseguradoras (7%), manufactura/industrial (7%), tecnología (5%), minería (4%), consumo/retail (3%), salud (3%), entre otras.

Fuente :NOTIPRESS

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