Anuncia el SNTE que Será en el 2026 Cuando se Lleve a Cabo la Consulta Nacional por Aumento Salarial Docente

• Trabajadores de la educación plantean un incremento de un 100% en sus remuneraciones y prestaciones

• Reconocen que es una propuesta ambiciosa pero necesaria para dignificar la labor del magisterio

Laura Beytia /CAMBIO 22

CHETUMAL, 4 de noviembre.- A diferencia del 2024 cuando la Consulta Nacional por Aumento Salarial Docente para el 2025 se realizó en el mes de diciembre, ahora el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) ha tomado la decisión de que se aplace y sea hasta el 2026 cuando la lleven a cabo.

El secretario general del SNTE Sección 25 en Quintana Roo Arimael Salas Alcocer, dio a conocer que si bien no es lo ideal, esto puede deberse a los ajustes que se van dando en el calendario de las negociaciones que mantiene la dirigencia nacional del sindicato con el Gobierno Federal por lo que se mantienen a la expectativa de los avances, aunque la petición es un aumento de hasta un 100% en sus remuneraciones y prestaciones.

“En el 2024 se hizo en diciembre, pero se ha reprogramado para enero o febrero de 2026 en esta ocasión y aunque en estos momentos no es lo ideal, nos mantenemos a la espera de las indicaciones que la dirigencia nacional haga conforme se vaya avanzando en el tema en la mesa de negociación con el gobierno y la Sep, los docentes insisten en un aumento del 100% de las percepciones y si bien es una solicitud que puede considerarse ambiciosa, es justificable en el contexto de las responsabilidades y el impacto que tiene la labor docente en la formación de las nuevas generaciones.”

En este año, la Federación autorizó que se les aplicara un aumento del 12%, así como un 9% retroactivo a enero, con el 1% adicional a partir de septiembre para un total de un 10% para mejorar las condiciones laborales del gremio magisterial, aunque aún es insuficiente para poder tener un salario digno y acorde con la actividad que desempeñan.

Recordó que aunque el anuncio de los incrementos salariales suele darse el Día del Maestro, las consultas para definirlos se hacen meses antes, con la finalidad de poder dignificar la labor docente y mejorar sus condiciones económicas.

El líder sindical, señaló que también están a la espera de que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público autorice el número de plazas que se otorgarán a maestras y maestros para el siguiente año y de esta manera, más docentes accedan a su base y tengan certeza laboral.

“Hubieron unas estrategias que nos funcionaron con la Secretaría de Educación de aquí de Quintana Roo con asesoría de la Sep, donde se cancelaron unas y se crearon otras y eso vino como colación a que ahora en agosto, las direcciones de preescolar incrementaran; en términos generales con lo que se logró negociar, hubo una disminución de un 10% de plazas que nos hacían falta.”

Agregó que hay un déficit de direcciones para el nivel básico, por lo que confían en que conforme se alcancen acuerdos, puedan darse más basificaciones a favor de los trabajadores de la educación.

lau.beytia@diariocambio22.mx

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