Acoso y Discriminación Laboral en Financiera para el Bienestar de Chetumal

• María Inés Pacheco Briceño denunció a sus superiores en Financiera para el Bienestar Chetumal por acoso y discriminación. Exige respeto a su trayectoria y poder jubilarse sin hostigamiento

Redacción / CAMBIO 22

Chetumal, 28 de agosto.- Una empleada de la Financiera para el Bienestar en Chetumal denunció públicamente ser víctima de actos de racismo, misoginia y acoso laboral por parte de sus superiores inmediatos. La afectada, María Inés Pacheco Briceño, señaló directamente a los supervisores Raúl Jesús Salar Jiménez y Reimer Saturnino Medina Esquiliano, a quienes acusó de hostigarla con el propósito de obligarla a renunciar a tres años de su jubilación.

Con evidente afectación emocional, Pacheco Briceño relató que las agresiones comenzaron tras la transición de TELECOMM a Financiera para el Bienestar. Fue reubicada en un área contigua a la oficina de Raúl Salazar, donde —según su testimonio— inició una serie de ataques verbales, burlas constantes y comentarios despectivos sobre su físico y su condición de mujer. Calificó estas conductas como violencia de género encubierta bajo el argumento de una “reorganización administrativa”.

La trabajadora también acusó a los funcionarios de realizar prácticas indebidas dentro de la institución, como utilizar el tiempo laboral y recursos de la dependencia federal en actividades personales o ajenas a sus responsabilidades oficiales. Pese a estas denuncias, señaló que no ha existido una respuesta clara ni intervención por parte de autoridades federales competentes.

En entrevista, la empleada subrayó que su exigencia no se limita a pedir favores, sino a que se le respete como persona y trabajadora con una trayectoria cercana a tres décadas de servicio. Recordó que se encuentra a menos de tres años de concluir su carrera laboral con jubilación y que el hostigamiento busca truncar ese derecho.

Finalmente, informó que ya interpuso quejas ante la Secretaría del Trabajo, al tiempo que solicitó la atención urgente de instancias competentes para frenar el acoso. Reiteró que su única intención es continuar con sus labores en un ambiente libre de violencia, concluyendo dignamente su ciclo laboral sin que se le violente o se le arrebaten sus derechos adquiridos.

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