mayo 28, 2024 02:25

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Renán Castro Madera, Director General

Renán Castro Madera, Director General

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► No descartan que algunas comiencen con despidos de personal ► También ya piensan en las afectaciones que traerá la nueva reforma a la Ley de Pensiones

 

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 5 de febrero.- El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en Chetumal, dio a conocer que a tan solo un mes de que comenzaran a pagar el incremento del 20% de más al salario mínimo que decretó la federación para mejorar las percepciones económicas de los trabajadores, ya son varias las empresas que registran afectaciones en sus finanzas.

Ya que no únicamente tienen que hacerle frente a este gasto adicional, sino también al aumento que esto propició en el precio de varios productos y servicios en una proporción similar al ajuste salarial, es decir, entre un 15 a un 20%, lo que aunado a la disminución de sus utilidades está provocando que los empresarios estén ya en problemas y hasta analizando tomar medidas extremas como prescindir de algunos de sus trabajadores para aligerar el pago de sus nóminas.

“Es un tema muy delicado para muchos empresarios y empresarias, si estamos teniendo problemas porque venimos saliendo de la cuesta de enero donde bajan las ventas, baja el consumo de algunos servicios que tenemos y si nos ha pegado y ahorita estamos viendo la manera de hacer ajustes a nuestros precios, ajustes a horarios, ajustes a las plantillas de trabajo, creo que es demasiado pronto para hablar de despidos pero ya hay quien no lo descarta como última instancia y por eso tenemos que ver la manera de cómo irnos ajustando, reducir costos de producción y tratar de aguantar.”

Señaló que sería en el primer trimestre de este año cuando hagan un análisis del impacto real que han tenido las empresas por este aumento al salario y con base a las estadísticas y hasta pérdidas que registren, entonces sí comenzar a tomar decisiones drásticas como los despidos de personal, aunque aclaró que tratarán de ver la manera de equilibrar la economía de las empresas para no dejar a muchas familias sin su sustento.

Recordó que también está la cuestión de la reducción de la jornada laboral que sigue pendiente y el nuevo anuncio que hizo el presidente de la República de una reforma al sistema de pensiones, lo que dijo, representaría una nueva carga financiera para las empresas, especialmente para las MiPymes, que son las que más dificultades enfrentan en este inicio de año por el incremento salarial.

“Ya no solo está lo de la reducción a la jornada laboral, sino la reforma que anunció el presidente a la Ley de Pensiones, que es algo que vemos no se si bueno o muy complicado de realizarse por el impacto financiero que podría representar y porque se desconoce de donde van a salir los fondos para llevarla a cabo y los efectos que esto causará a la economía, entonces si consideramos que es algo que se debe analizar muy bien antes de aprobarlo.”

La nueva reforma que será enviada al Congreso, establece que los trabajadores reciban el 100% de su salario cuando llegue el momento de su jubilación, pero permanece la incógnita de donde saldrá el recurso para amortiguar ese pago, los alcances de ese cambio y las posibles afectaciones que traerá para las empresas.

 

 

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