Analizan Perfiles para Designar a Nuevo Director de la Policía Auxiliar de Cancún

Alejandro López/CAMBIO 22

CANCÚN, QUINTANA ROO, 19 de noviembre. – El secretario municipal de Seguridad Ciudadana, Carlos Ernesto D´amiano Sumuano, dio a conocer que ya se han registrado tres solicitudes para ocupar el puesto vacante de director de la Policía Auxiliar de Cancún, tras la destitución de Alejandro Ariel Peña, por conductas indebidas.

El funcionario explicó que se espera que la designación del nuevo director se realice durante esta misma semana, debido a la urgencia de cubrir el cargo.

D´amiano Sumuano destacó que los tres candidatos provienen de Cancún, pero ninguno de ellos forma parte de la actual corporación policial.

“Estamos buscando un perfil con un conocimiento básico de la institución, habilidades para el manejo de personal y, sobre todo, la capacidad para trabajar bajo presión, será esta semana cuando lo daremos a conocer”, indicó el secretario.

El jefe policiaco también se refirió al reciente escándalo que involucró al exdirector de la Policía Auxiliar, subrayando que los valores implicados en el incidente no representan los principios de integridad y profesionalismo que deben prevalecer dentro de la corporación.

En este sentido, adelantó que el incidente originará un endurecimiento en los procesos de selección y contratación de nuevos elementos, con el fin de garantizar que los futuros líderes de la policía auxiliar estén completamente alineados con los valores de la institución.

 “Son hechos lamentables que no se pueden pasar tanto de los elementos que estuvieron involucrados en estas malas prácticas, endurecemos las medidas para seleccionar a personas idóneas para los cargos”, abundó.

D´amiano Sumuano enfatizó la importancia de que los nuevos directores y elementos de la corporación estén comprometidos con la ética y el respeto en el ejercicio de sus funciones.

El secretario subrayó que este tipo de incidentes no serán tolerados y que se fortalecerán los protocolos de evaluación en los procesos de selección de personal, asegurando que quienes lleguen a ocupar puestos de liderazgo en la policía auxiliar cumplan con los más altos estándares de integridad.

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