Repartidores Piden que la Reforma Laboral Para Plataformas Digitales Sea Opcional

16 Nov. 2024

 

  • Necesitamos que cada repartidor decida si quiere incorporarse al IMSS o a cumplir horarios

 

Redacción / CAMBIO 22

En entrevista Georgina Leticia Cordova Osorio, Integrante de Repartidores Unidos de México y Conductoras y Repartidoras Unidas de México, habló de su preocupación por la reforma laboral para plataformas digitales podría tener consecuencias en su economía y autonomía.

La reciente reforma laboral en México, diseñada para regular el trabajo en plataformas digitales como Uber y Rappi, ha generado gran controversia entre los repartidores. Georgina Leticia Cordova Osorio, representante de Repartidores Unidos de México, expresó su preocupación por los posibles impactos negativos de esta ley en la flexibilidad y autonomía de los trabajadores.

Repartidoras en México: Preocupadas por la nueva reforma laboral y falta de diálogo | MVS Noticias

Georgina Leticia Córdova Osorio, integrante de Repartidores Unidos de México y Conductoras y Repartidoras Unidas de México, expresó su preocupación respecto a las implicaciones de esta reforma en la economía y el estilo de vida de quienes trabajan bajo este modelo.

“Lo que pedimos es que la reforma sea opcional. Necesitamos que cada repartidor decida si quiere incorporarse al Seguro Social, porque no todos lo necesitan o lo desean. Muchos ya tienen otro empleo con prestaciones y usan esta actividad como un complemento flexible”, señaló.

Uno de los puntos más críticos de la reforma es la obligatoriedad de inscribir a los trabajadores al Seguro Social desde el momento en que alcancen el salario mínimo mensual estipulado. Esto, según Georgina, elimina la libertad de elección que caracteriza a estas plataformas.

Además, los trabajadores temen que las nuevas disposiciones puedan alterar su flexibilidad actual.

“Aunque dicen que seguiremos siendo flexibles, no hay claridad en los mecanismos. ¿Qué pasa si las plataformas imponen horarios o cuotas? Eso ya no sería independencia ni flexibilidad”.

Otro aspecto alarmante es que la discusión sobre esta reforma ha sido centralizada en la Ciudad de México, dejando de lado a repartidores de otras entidades federativas que también se verían afectados.

“Hemos tenido mesas de diálogo solo cuando nos manifestamos. No ha habido una invitación formal para incluirnos en la conversación desde el inicio”, denunció la representante.

Para los trabajadores, lo más justo sería que la reforma contemple las diversas necesidades de quienes operan en este sector, dijo Georgina Leticia Cordova Osorio, Integrante de Repartidores Unidos de México y Conductoras y Repartidoras Unidas de México, que habló de su preocupación por la reforma laboral para plataformas digitales podría tener consecuencias en su economía y autonomía.

 

 

 

Fuente: MVS Noticias

redaccion@diariocambio22.mx

GPC/DSF

WhatsApp Telegram
Telegram

Lo más destacado

Portadas: Edición Impresa