Desempleo en México baja a 2.9% en Septiembre y Rompe Tendencia al Alza

• La tasa de desempleo en México retrocede al 2.9% en septiembre de 2024, rompiendo la tendencia creciente registrada.

Redacción / CAMBIO 22

El desempleo en México experimentó un descenso en septiembre de 2024, alcanzando el 2.9%, lo cual contrasta con el 3.0% registrado en agosto. Esta reducción, inesperada para los analistas que esperaban una tasa sin cambios, significa una estabilización respecto a los niveles de septiembre de 2023, cuando también se ubicó en el 2.9%, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Según un análisis de Quásar Elizundia, Expert Research Strategist de Pepperstone, este cambio en la tendencia ocurre en un contexto de expansión de la Población Económicamente Activa (PEA) en México. Ahora suma 61.2 millones de personas, de las cuales 59.4 millones están empleadas, lo que representa el 97.1% de la PEA. Un dato positivo es el incremento de la ocupación femenina, que aumentó en 513 mil personas en comparación con 2023, reflejando una mayor inclusión laboral de mujeres en el mercado de trabajo.

Sin embargo, el fortalecimiento del mercado laboral en México no ha sido suficiente para impulsar al peso mexicano frente al dólar estadounidense, afectado por los sólidos indicadores económicos en Estados Unidos, especialmente en b. La estabilidad salarial en Estados Unidos, pese a un reporte reciente de empleo más débil, ha mantenido la fortaleza del dólar y limitado el desempeño del peso mexicano.

Por otro lado, las elecciones presidenciales en Estados Unidos, que se celebrarán la próxima semana, podrían añadir volatilidad a la moneda mexicana. La posibilidad de una victoria de Donald Trump, quien ha propuesto políticas comerciales restrictivas hacia México, podría ejercer presión adicional sobre el peso, elevando los niveles de incertidumbre.

Aunque el mercado laboral mexicano muestra signos de mejora, el reto de la informalidad persiste, con un 54.2% de la población ocupada trabajando en condiciones no formales. Este factor destaca la necesidad de promover empleos más estables y formales para impulsar un crecimiento económico inclusivo y sostenible.

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