Trabajadores del Ayuntamiento de Othón P. Blanco con Esperanza de Recibir Bono de Trianual

► Desde el 2016 los más de mil sindicalizados en la comuna no reciben este pago

► Confían en tener una respuesta positiva a su solicitud y las autoridades consideren otorgarlo en beneficio de los burócratas municipales

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 5 de junio.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Othón P. Blanco (SUTSAOPB) reanudará las negociaciones con la presidencia municipal una vez que la alcaldesa se ha reincorporado a sus funciones, con la intención no solo de sentar las bases para que les autoricen un nuevo ajuste salarial, sino también para que puedan recibir el bono trianual.

Ángel Pérez Chávez secretario general de esta agrupación, reconoció que aunque no es una prestación obligatoria, hay la esperanza de que después de muchos años, logren que se les otorgue a los más de mil burócratas, este beneficio económico.

“Nos reunimos con el encargado de despacho de la presidencia y ahora que la alcaldesa se reincorpora le daremos seguimiento a las solicitudes que hemos presentado para ver la posibilidad del bono trianual, que si bien no es una prestación obligatoria se autorizaba en administraciones pasadas, al menos cuando estuve al frente del sindicato logramos cristalizarlo, así que somos positivos y esperamos que la respuesta en esta ocasión también sea favorable en beneficio de los mil 020 trabajadores sindicalizados.”

Indicó que fue al concluir la administración de Eduardo Espinoza Abuxapqui que gobernó de 2013 a 2016, la última vez que se autorizó este pago de fin de trienio a los más de mil trabajadores afiliados al SUTSAOPB, aunque tuvieron que recurrir a un paro de brazos caídos y pese a que volvieron a gestionarlo con las nuevas autoridades, las solicitudes fueron rechazadas.

“Por alguna u otra razón en administraciones pasadas no se logrado que lo autoricen, pero somos optimistas y ante los resultados positivos que tuvimos cuando estuvimos al frente del sindicato y lo conseguimos, confiamos en que no será diferente en esta ocasión, será cosa de que el gobierno lo valore con base a sus finanzas y se pueda fijar una cantidad considerable para los trabajadores.”

Recalcó que la prioridad, es también conseguir un aumento en sus percepciones quincenales de cuando menos un 10%, ya que existen trabajadores que ganan lo mínimo y apenas les alcanza para cubrir sus gastos más esenciales.

Y es que ni siquiera con el 20% de más al salario mínimo que decretó la federación han podido mejorar su calidad de vida, ya que el alza de diversos productos de la canasta básica y de servicios como la luz y el agua, han tenido variaciones que solo han mermado sus ingresos.

lau.beytia@diariocambio22.mx

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