STyPS Alista Operativo para Verificar el Pago del Reparto de Utilidades 2022

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 6 de mayo.- La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Catalina Portillo Navarro afirmó que cerca de 700 mil trabajadores en Quintana Roo, deberán recibir durante este mes de mayo el beneficio del reparto de utilidades por parte de los patrones, dado que se ha reducido al máximo el sistema de pagadoras.

Es por ello que adelantó, se encuentran coordinando acciones con autoridades del SAT, para corroborar los montos que tendrán que pagar las empresas a sus empleados y dado que es una prestación obligada por ley, como cada año realizarán los operativos para supervisar la entrega de los pagos en tiempo y forma.

“Ya no hay esas pagadoras y ahora el patrón es el responsable y el que tiene que hacer el pago correspondiente y nosotros estamos corroborando la información de cuántos empleados han declarado al SAT federal y al SATQ en el estado para verificar que todos reciban lo que les corresponde; son alrededor de 900 mil trabajadores que hay en la entidad, pero quitando a los de nuevo ingreso y que no cumplen aún los 60 días para recibir esta prestación, como 700 mil deberán recibir el pago del reparto de utilidades, es una prestación obligatoria e ineludible.”

Destacó que el pago deberá hacerse en tiempo y forma, ya que desde el 2021 la mayoría de las empresas que operan en Quintana Roo han logrado alcanzar su recuperación económica, por lo que no debe haber excusas por parte de los patrones.

En cuanto al nuevo Sistema de Justicia Laboral que comenzó a operar en el estado de Quintana Roo desde el 3 de noviembre de 2021, aseguró  que este nuevo sistema ha permitido dejar atrás el conflicto y el desgaste como estrategia jurídica para la resolución de los desacuerdos laborales, permitiendo que la justicia en este rubro, ahora se imparta de manera más ágil, sustantiva y real, lo que se refleja en que el 93% de los juicios laborales han podido alcanzar acuerdos.

“Este nuevo modelo ha permitido terminar con abusos e injusticias y está funcionando a favor de los trabajadores, al resolver sus controversias de manera más ágil y expedita; estamos en quinto lugar en cuanto a que el 93% de los asuntos que se ventilan en el Centro de Conciliación Laboral del Estado se han conciliado a favor de los trabajadores y solamente a un 7% se le ha emitido la boleta de no conciliación y se ha pasado a los Tribunales Laborales del Poder Judicial que ahora competen las demandas laborales.”

Por último, precisó que este nuevo modelo laboral que apuesta por la conciliación para que ambas partes puedan resolver sus desacuerdos sin la necesidad de llegar a un juicio, está brindando estabilidad en el empleo y mayor justicia para los trabajadores y empleadores.

lau.beytia@diariocambio22.mx

RAM