Exigencias de Sefiplan Afectan a Trabajadores del Estado

► La Secretaría de Finanzas y Planeación exige datos de acompañantes en traslados médicos

► Trabajadores afectados por falta de empatía estatal y posibles repercusiones en estímulos y nóminas

Redacción/CAMBIO 22

CHETUMAL, 16 de marzo.-La Secretaría de Finanzas y Planeación ha emitido un comunicado dirigido a todas las dependencias estatales, con el propósito de “validar y verificar de manera precisa la justificación del ausentismo laboral”. Según este comunicado, los empleados que necesiten ausentarse de sus puestos de trabajo para acompañar a familiares enfermos en traslados fuera de sus ciudades de residencia deben solicitar al Instituto de Seguridad Social, que se incluyan los datos del acompañante en las órdenes de traslado. No obstante, esta medida ha generado inconvenientes para varios trabajadores que ya habían planificado previamente su ausencia por estas razones.

Es importante destacar que, para los Institutos de Seguridad Social a nivel federal, la inclusión de los datos del acompañante solicitada por Sefiplan, implica modificar un documento de carácter oficial, lo que podría derivar un atraso en los tiempos de traslado y atención médica. Sin embargo, para la dependencia de Quintana Roo, esto resulta crucial para registrar de manera oportuna y precisa las justificaciones de ausencia laboral del personal. Además, se ha informado a través de una circular interna que la unidad administrativa puede proceder con el reporte interno del trabajador e incluso aplicar penalizaciones en su estímulo mensual correspondiente. Todas las incidencias médicas son registradas en el sistema de recursos humanos (SIDEOL), gestionado por la Secretaría de Finanzas y Planeación, para llevar un control exhaustivo del año lectivo de cada empleado.

Lamentablemente, aquellos empleados que habían solicitado permisos laborales para acompañar a familiares enfermos en traslados médicos han visto sus solicitudes rechazadas debido a la falta de datos del acompañante en la orden de traslado. Esta situación podría interpretarse como carente de empatía por parte de la dependencia estatal, la cual ha anunciado que tomará medidas en cuanto a los estímulos y las nóminas de los trabajadores ausentes.

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