La Industria Turística Destaca y Reconoce el Día Internacional de la Mujer

► En la reflexión se reconocen avances y retos ► El reto mayor es garantizar la seguridad, sin ella no se puede seguir avanzando

Olivia Vázquez/CAMBIO 22

CANCÚN, 8 de marzo.-La industria turística, se viste de mujer y celebra y reconoce este día a toda su fuerza productiva que le permite sostener sus destinos en el liderazgo internacional. No obstante todos los sectores destacan el avance que ha tenido mujer en todos los campos y derechos, también hay un reconocimiento generalizado de que la paridad de género, en un asunto de igualdad y de justicia no se ha alcanzado. Líderes del sector productivo en el estado como Cristina Alcayaga, integrante del Consejo Nacional Empresarial Turístico, destaca que sin seguridad nada puede avanzar y eso deberá ser la principal agenda de quien aspire a la silla presidencial.

Y es que si bien en este día todos recuerdan el papel que ha jugado la mujer en el desarrollo y el avance que ha tenido en todos los campos de la vida y de la productividad, también se hacen reflexiones a fondo donde se reconoce que falta mucho por avanzar.

Ayer mismo, el estudio presentado por el Centro de Investigación avanzada en turismo sostenible (STARC, por sus siglas en ingles), que dirige Francisco Madrid, destacaba que 52.3% de la fuerza laboral en la industria turística está conformada por mujeres, mismas que han escalado puestos importantes pero que aún no alcanzan la paridad en los mandos más altos de la industria de la hospitalidad.

En el avance que se ha dado, Cristina Alcayaga refería precisamente que hace muchos años, nunca se hubiera pensado que la mujer alcanzaría la principal posición en México y ahora se tienen candidatas a la silla presidencial, 9 gobernadoras y otras cinco posibles aspirantes en otros estados.

En el campo político, refirió, ya se tiene una buena representatividad en todas las posiciones, cosas que antes no pasaba, “eramos pocas las mujeres, una minoría que hoy dejamos de ser y dejamos de vernos y que nos vean vulnerables”, expresó.

Todo es un avance, sin embargo, reconoció no esta todo dicho. La vulnerabilidad todavía se revela en muchas partes y formas. En seguridad, aunque la alerta de género en muchos estados se ha compensado, todavía sigue la trata de mujeres, las desaparecidas, la explotación.

Es fundamental, dijo, ver la parte de la justicia y económica por separado, pues si bien se han dado avances en todos los campos, sin seguridad, nadie, ni mujeres ni hombres ni niños pueden desarrollarse, trabajar, ir a la escuela y demás, de ahí que la agenda principal, en la reflexión de este día, debe ser esa construcción de la paz y en ello, los aspirantes a la silla presidencial, que son en su mayoría mujeres, debe ser su prioridad en la agenda. “Sea una u otra, o quien llegue, la seguridad es la principal agenda para avanzar en el desarrollo”, expresó.

En el marco de la celebración, por su parte, empresas del sector turístico han destacado hoy el avance que han tenido en paridad de género.

En empresas como Price Travel Holding, se llegan al 59%,de los cuáles 51% corresponden a posiciones donde se participa en la toma de decisiones.

En la industria vacacional, la mujer juega un papel fundamental y en el más reciente foro de las mujeres que se realizó, participaron más de 300 líderes de empresas que impulsan el desarrollo personal y profesional en el sector turístico.

Anna Kiseleva, presidenta de este sector destacó que el empoderamiento de las mujeres en el sector turístico se logra mediante la educación, la capacitación y brindándole las herramientas necesarias para seguir creciendo en forma personal y profesional no sólo en esta industria, sino en cualquier otro ámbito laboral.

En empresas como Grupo Xcaret, también se destaca la participación del sector femenil, donde se advierte que la equidad, no es un tema de cuotas, sino de garantizar que mujeres y hombres se desarrollen profesionalmente en igualdad de condiciones. Para ello es necesario mitigar las distintas brechas de género que frenen este objetivo y así se ha realizado, eliminando la brecha salarial.

Es con base en esto que Xcaret es firmante de los principios de empoderamiento de la mujer con ONU Mujeres y Pacto Mundial, asimismo, se mantiene por encima del promedio de mujeres en alta dirección en México que en 2023 fue de 36%. En grupo Xcaret se supera esta participación  al contar con el 41% de mujeres en puestos de liderazgo. Algo similar ocurre en los puestos operativos donde el 42% son mujeres.

Se destaca que en lo que respecta a la Dirección de Parques de Naturaleza, además de la Dirección del Hotel Xcaret México, están a cargo de mujeres, lo mismo que la Subdirección de Normatividad Marítimo en la Naviera.

o.vazquez@diariocambio22.mx

JFCB